5 janvier 2026
Cet article explore comment l’équilibre travail-vie personnelle peut devenir un véritable levier de bien-être et de performance, en proposant aux RH et dirigeants trois actions clés pour transformer ce défi en atout stratégique.
17 décembre 2025
Le droit à la déconnexion protège santé et équilibre face à l’hyperconnectivité. Un enjeu clé pour un travail durable.
15 octobre 2025
La cohésion d’équipe, bien équilibrée, booste performance, bien-être et innovation. Mal gérée, elle devient un frein.
3 octobre 2025
Changer de voie, ce n’est pas renoncer. C’est avoir le courage de se réaligner. 💡 Comment traverser une transition professionnelle sans se perdre, ni s’épuiser ? […]
19 septembre 2025
L’absentéisme reste l’un des défis majeurs des entreprises industrielles et de services.Au-delà des coûts financiers, il fragilise l’organisation : désorganisation des équipes, perte de performance, démotivation […]
26 août 2025
La diversité culturelle, bien gérée, est un levier d’innovation, de cohésion et d’attractivité pour l’entreprise.
17 juillet 2025
1. « Transparence salariale : à valeur égale, traitement égal : l’esprit de la réforme » Printemps 2025. Dans le sillage de la directive (UE) 2023/970, […]
10 juillet 2025
Un mot. Un mail. Une remarque en aparté. Et tout peut basculer. Dans toute organisation, quelle que soit la taille de l’entreprise, un signalement de harcèlement, […]
25 juin 2025
6 questions clés pour recruter autrement 💡 Pourquoi la chasse de têtes est-elle devenue incontournable ? Qu’est-ce qui distingue un bon candidat aujourd’hui ? Et jusqu’où […]
28 mai 2025
En 2025, le paysage du recrutement est en pleine mutation. Les entreprises doivent choisir entre diverses plateformes pour attirer les meilleurs talents. Parmi ces options, les […]
22 mai 2025
En 2025, la fonction RH en France se trouve à un carrefour stratégique. Entre les mutations technologiques, les évolutions sociétales et les attentes croissantes des salariés, […]
24 avril 2025
Eric Dhenin, Dirigeant du cabinet PerfHomme Centre Val de Loire, partage quelques insights pour mieux manager la génération Z. Ses propos sont soutenus par le livre […]
9 avril 2025
Bien gérer le départ d’un salarié (qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle), n’est PAS qu’une procédure administrative. C’est avant tout un moment […]
2 avril 2025
Imaginez une entreprise sans hiérarchie, où chaque collaborateur est responsabilisé et autonome. C’est le défi que relèvent des entreprises comme Danone en adoptant l’holacratie. Cette méthode […]
20 mars 2025
Le modèle DISC est un outil puissant pour améliorer la communication et la collaboration en équipe. En effet, en leur permettant de lire les comportements à […]
28 février 2025
S’il y a bien une dimension des Ressources Humaines qui contribue au développement et à la performance des entreprises aujourd’hui, c’est la qualité du processus de […]
12 février 2025
Le monde du travail évolue sans cesse, et les managers doivent sans arrêt s’adapter et affiner leur posture de leader. Mais comment savoir où se situer […]
5 février 2025
Notre parti-pris et notre proposition de valeur chez perfhomme : ne pas recruter mais co-recruter. Néologisme ? Oui et non. Surtout une réalité que nous vivons et qui nous […]
28 janvier 2025
Diriger une entreprise, c’est un peu comme tenir un jardin, un potager : Vous récoltez ce que vous plantez. Vos collaborateurs sont les graines de ce […]
21 janvier 2025
Afin de ne pas voir une montée des comportements individualistes, il est crucial de miser sur les éléments favorisant la consolidation de la confiance. C’est tout […]