PerfHomme, partenaire stratégique & distributeur France
Profiles International
PerfHomme est devenu expert sur l’ensemble des outils d’évaluation et tests psychométriques développés par Profiles International, leader mondial en diagnostics, évaluations et management des talents. Habilité à dispenser la formation certifiante sur les processus Profiles, PerfHomme peut ainsi transmettre son expertise à l’ensemble des consultants-experts du réseau, mais également à ses clients en tant que distributeur unique en France pour Profiles International.
Wiley Group
Fournisseur mondial de connaissances et de services fondés sur la connaissance. Wiley améliore les résultats dans la recherche, l'éducation et le développement professionnel. Profiles International est l'une des marques du groupe Wiley.
Les outils d’évaluation et tests psychométriques développés par Profiles International sont des outils de diagnostic à haute fiabilité. Ils favorisent un échange approfondi avec le collaborateur en fonction de l’objectif poursuivi sur la base des résultats obtenus.
Les experts RH du réseau PerfHomme sont tous certifiés sur les outils d’évaluation et tests psychométriques de Profiles International et peuvent ainsi apporter aux clients des solutions innovantes et efficaces à de nombreuses problématiques de management des ressources humaines.
Le groupe est aujourd’hui présent dans plus de 122 pays à travers le monde, avec 2 000 cabinets partenaires et 40 000 clients dans tous les secteurs d’activité. La présence mondiale de Profiles International procure aux sociétés ou organisations multinationales une opportunité d’utiliser des processus identiques dans la plupart des pays où elles sont présentes, avec une adaptation à la langue et culture locales. Les processus sont disponibles en 32 langues et cultures.
L’Institut de Recherches de Profiles International effectue des études et publie des rapports. Profiles International s’inscrit donc dans une dynamique d’amélioration continue et de création de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des besoins et des mentalités.
Des systèmes d’évaluation innovants et fiables
Des outils RH de Haute Technologie
Des données sécurisées par pare feu et cryptage
Une présence mondiale et des processus disponibles dans 32 langues
Des processus d’une forte validité dans la mesure où Profiles International :
- Valide ses processus dans chaque langue
- Réalise des études de validation régulières sur les processus existants avec un échantillonnage pouvant aller jusqu’à 300 000 personnes
- Une étude (impliquant plus de 800 000 personnes) démontre que les processus Profiles International ne sont pas influencés par l’âge, le sexe, l’origine ethnique des candidats.
Une innovation permanente
Une variété d’outils adaptés à vos besoins
| Vos objectifs | Nos solutions | ||||||
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| Recruter un candidat engagé et performant durablement |  |
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| Favoriser la performance d’un collaborateur | |
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| Développer les compétences managériales | |
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| Gagner en compétences commerciales |  |
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| Cohésion de l’équipe | |
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| Accompagnement du CODIR | |
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| Améliorer la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs | |
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| Élaborer des descriptions de poste et des modèles de performance | |
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| Favoriser l'efficience et la personnalisation des formations | |
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| Identifier et développer les talents | |
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| Développement du charisme des leaders | |
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| Augmenter la performance de vos équipes | |
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| Rendre votre entreprise responsabilisante | |
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| Optimiser la mobilité et les parcours professionnels | |
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| Déployer des projets RH | |
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