Nous avons tous l’opportunité à un moment donné de notre vie professionnelle de passer par un « carrefour ». L’occasion nous est alors donnée de choisir le chemin qui nous permettra de rebondir plus haut, à travers un nouveau projet professionnel.
Notre objectif : accompagner cadres et dirigeants dans la construction d’un projet professionnel, en adéquation avec leur profil, leurs valeurs et leurs aspirations
Pour faire de ce passage un véritable tremplin, les consultants du réseau PerfHomme mettent leur expertise au service des cadres et dirigeants dans un parcours complet d’outplacement individuel et personnalisé.
Notre expérience nous permet d’affirmer qu’un travail peut être source de réalisation personnelle et d’épanouissement. La personne est alors capable de s’engager durablement pour la performance de l’entreprise. La condition essentielle est de choisir un poste et un environnement en adéquation avec toutes les dimensions de cette personne.
Les aspects « visibles » comme la formation, l’expérience…ne sont que la face émergée de l’iceberg. Les consultants PerfHomme approfondissent la face cachée c’est-à-dire les préférences naturelles, le mode de fonctionnement intellectuel et les sources de motivations profondes (intérêts).
Une personne travaillant dans un poste qui n’est pas en adéquation avec son profil est comparable à un ressort en tension permanente. S’adapter lui demande un effort constant, au détriment de sa performance. Au bout d’un certain laps de temps, elle ne sera plus capable d’efficience. A l’image du ressort qui ne sera plus capable de souplesse.
Par contre, un collaborateur dont le poste est en adéquation avec son profil mettra toute son énergie dans l’atteinte de ses objectifs. Pris dans une dynamique de motivation, il sera capable de poursuivre sa formation, d’enrichir son expérience pour plus de performance et de plaisir !
Un programme complet d’outplacement individuel et personnalisé en quatre étapes
Après un entretien préalable pour définir le besoin et le périmètre de l’accompagnement, PerfHomme vous propose un programme sur-mesure.
Le parcours, ainsi défini avec le consultant expert, se déploie en 4 étapes. Différentes ressources sont mobilisables en fonction de vos besoins spécifiques, tout au long du processus.
Ce programme se déroule sur une période de 6, 8 à 12 mois, en deux temps :
- Le temps de l’investigation et de la réflexion : étapes 1 & 2
- Le temps de l’action et du rebond : étapes 3 & 4
1) Diagnostic professionnel et personnel
Identification des forces et aspirations profondes :
Aptitudes cognitives - Evaluation - Valeurs - Soft skills - Débrief - Préferences - Besoins
2) Elaboration du projet professionnel
Choix du projet final :
Critères de décision - Scoring - Marque employeur - Opportunités de rebond - Environnement - Contexte - Fusée de la décision
3) Soutien à la mise en œuvre du projet professionnel
Suivi et adaptation du plan d'action :
Initiation des contacts - Techniques de recherches - Développement des réseaux professionnels - Simulation d'entretien(s) - E-talent - Formation - Visibilité web
4) Accompagnement à la réussite du projet professionnel
Sécuriser la réussite du projet professionnel :
Conseils d'intégration - Onboarding - Mentoring - Entretien(s) de suivi
Nos forces, nos différences
- Nos méthodes d’analyse et d’investigation innovantes et objectives. Elles permettent la prise en compte globale de votre personne dans toutes ces dimensions.
- Notre PerfHomme e-talent, plateforme en ligne alliant la puissance du digital learning et l’expertise de nos consultants PerfHomme dans l’utilisation de process d’évaluation et l’accompagnement individuel au développement de soft skills.
- Notre partenariat avec Profiles International, leader mondial des systèmes d’évaluation, vous permettra de mieux vous connaître. Nos outils, mobilisables en fonction des besoins – ProfileXT®, le Profiles Sales Assessment® et le CheckPoint 360® – vous livreront une analyse objective et approfondie de votre personne.
Vos avantages
- Bénéficiant d’un accompagnement bienveillant et efficace dans son repositionnement professionnel, votre collaborateur valorise ce moment charnière de sa carrière professionnelle. Ainsi, dans une démarche positive, notre soutien favorisera un retour à l’emploi d’autant plus rapide.
- En vous appuyant sur l’expertise PerfHomme, vous lui offrez l’opportunité de mieux se connaître. Et de se réorienter, le cas échéant, vers un projet plus en adéquation avec sa personnalité et ses aspirations profondes.
