Approche directe de cadres à fort potentiel et dirigeants d’entreprise
Notre objectif :
Vous accompagner dans la recherche par approche directe et confidentielle de la personne qui s’adaptera le mieux à votre besoin.
La recherche active par approche directe est nécessaire lorsque le recrutement est confidentiel ou que les aspects spécifiques du profil recherché l’exigent.
Le processus PerfHomme comprend d’abord l’analyse détaillée du poste à pourvoir et la définition du talent recherché, avec l’entreprise. La stratégie de recherche est alors élaborée puis mise en place avec l’accord du client.
Nous utilisons les différentes techniques d’identification et d’approche, permettant d’entrer en contact avec des forts potentiels y compris les profils « cachés » comme :
La connaissance affinée des atouts de l’entreprise et des exigences du client nous permet ensuite de bâtir un relationnel solide et transparent avec les candidats, ce qui constitue le gage de la réussite de la suite du processus :
Notre valeur ajoutée
