Politique de confidentialité

Loi informatique et liberté

Conformément à la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant.

Vous pouvez donc à tout moment nous demander de modifier, rectifier ou supprimer les renseignements contenus dans votre Espace candidat.

Ces informations vous concernant étant confidentielles, PerfHomme s’engage à les protéger.

En cas de demande particulière sur la protection de vos données vous pouvez solliciter notre Délégué à la Protection des Données au 04 73 19 09 55 ou par mail jlamy@perfhomme.com

En cas de difficultés, saisissez la Commission Nationale de L’Informatique et des Libertés. CNIL www.cnil.fr

Charte relative à la protection des données

La présente charte sur les données personnelles a pour objectif d’apporter des précisions concernant notre politique de traitement des données, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) du 25 mai 2018, qui s’inscrit dans la continuité de la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978. A savoir que nous parlons ici uniquement de données collectées via notre site internet www.perfhomme.com

Cette charte permet de répondre aux questions suivantes :

Gestion des données personnelles :

• Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ? un traitement de données ?
• Quels sont mes droits en matière de données personnelles ?
• Quelles données sont collectées puis traitées ?
• Comment sont-elles collectées puis traitées ?
• Quelles sont les finalités du traitement de ces données par PerfHomme ?
• Combien de temps et où sont-elles conservées ?
• Sont-elles sécurisées ?

Responsabilités :

• Quelles sont les responsabilités de chacun ?

1. GESTION DES DONNÉES PERSONNELLES

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Définitions

Donnée personnelle

D’après la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), une donnée personnelle est « toute information identifiant directement ou indirectement une personne physique ». Il peut effet s’agir de votre nom, votre prénom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre commune de résidence, votre empreinte digitale, etc.).

Traitement des données personnelles

Il s’agit d’une « opération, ou d’un ensemble d’opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé ».

Il peut être question de la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la conservation l’adaptation, la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation ou la communication des données à caractère personnel.

Vos droits

En matière de traitement de vos données personnelles, vous avez la possibilité d’exercer certains droits : 

Droit d’accès 

Faire valoir votre droit en demandant des informations sur les données traitées par PerfHomme.

Droit de rectification

Être en capacité de rectifier vos données personnelles inexactes auprès de la société PerfHomme. 

Droit à la portabilité

Pouvoir récupérer une partie de vos données sous un format ouvert et lisible par machine dans les meilleurs délais.

Droit à la limitation du traitement

Avoir la possibilité de limiter le traitement de vos données à caractère personnel si par exemple, vos données personnelles traitées par PerfHomme sont incorrectes.

Droit d’opposition 

Pouvoir vous opposez, à tout moment, au traitement de vos données personnelles vous concernant.

Droit d’effacement 

Pouvoir demander la suppression de vos données personnelles lorsque :

• Vos données ne sont plus nécessaires à la société PerfHomme au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées puis traitées.
• Vous retirez votre consentement (cookies, newsletter)

Afin de pouvoir exercer vos droits, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données Personnelles :

04 73 19 09 55 ou jlamy@perfhomme.com

Collecte de vos données personnelles

La collecte de vos données personnelles concerne uniquement les informations strictement nécessaires à la réalisation de notre mission qui est de vous accompagner dans votre vie professionnelle  par toute suggestion d’opportunité de carrière par la mise en relation avec des entreprises qui recrutent. C’est à ce titre que votre C.V. est une donnée importante pour nous. Nous traitons votre C.V. en interne dans le cadre des missions de recrutement qui nous sont confiées mais ne commercialisons pas vos données en tant que telles,

Le formulaire de demande de contact

• Nom & Prénom
• Société
• Adresse e-mail
• Numéro de téléphone

Le formulaire de candidature / Recrutement 

• Nom & Prénom
• Adresse e-mail
• Numéro de téléphone
• CV
• Lettre de motivation
• Salaire souhaité
• Mobilité
• Expérience
• Métier recherché
• Niveau d’étude
• Type de contrat recherché

Nous vous indiquons le caractère obligatoire ou facultatif de certaines données lors de la collecte grâce à des astérisques pour chaque information à communiquer dans les formulaires.

Finalités de la collecte de vos données

La collecte de certaines données personnelles peut en effet avoir plusieurs finalités. Elles nous permettent, à terme, de :

• Traiter vos demandes de contact ou vos candidatures ;
• Effectuer des statistiques dans le but d’améliorer notre site et ainsi l’expérience utilisateur ;
• Gérer vos réclamations concernant vos droits d’opposition, d’oubli, de rectification ou d’accès à la portabilité ou encore à la limitation du traitement de vos données personnelles ;

Durée et lieu de conservation des données

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, nous nous engageons à ne pas excéder la durée de conservation nécessaire à la finalité pour laquelle nous collectons les données personnelles et ainsi respecter la durée de conservation maximum.

Passé ce délai ou dès lors que la finalité du traitement de vos données a été atteinte, nous nous engageons à détruire vos données.

Nous conservons toutes ces données au sein de l’UE et/ou dans nos locaux.

Transfert des données

Les données que nous collectons ne sont aucunement destinées à être transférées à d’autres entités sauf dans le cadre de candidature. Dans ce cas vos données sont transmises à l’entreprise cliente pour laquelle vous avez postulé et à elle seule.

3. RESPONSABILITES

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Aucune des informations présentes sur notre site internet ne sera considérée comme une information précontractuelle relative aux prestations de la société PerfHomme. Elle ne constitue pas non plus une garantie contractuelle de la part de la société PerfHomme.

La société PerfHomme ne sera pas responsable des conséquences suivant une erreur de saisie de votre part ou la transmission d’informations erronées ou incomplètes sur notre site internet.

Nous attirons également votre attention sur le fait que chaque utilisateur se doit de prendre ses propres précautions pour la protection de ses données personnelles.

[1] Source : https://www.cnil.fr/fr/definition/donnee-personnelle

[2] Source : Guide pratique de sensibilisation au RGPD pour les petites et moyennes entreprises (de la CNIL, bpifrance)

Hébergement

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