Bilan de compétences

Bilan de compétences

Pour quoi faire un bilan ?

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Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
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Définir et valider son projet professionnel et, le cas échéant, son projet de formation
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Élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et en adéquation avec l’environnement économique
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Définir un plan d’actions permettant la concrétisation de ses projets
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Savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou encore une évolution de carrière

Une démarche éprouvée, une méthodologie adaptée

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Nombre de bilans déployés en 2021 : 21
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Note de satisfaction moyenne (EDOF) : 4,9 / 5
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% parcours terminé : 100 %
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Nombres d’enquêtes terrain recensés au dernier trimestre : 10