Evaluation pour la performance de l’équipe
Le ProfilesEquipe pour la constitution d’équipes performantes et l’amélioration du fonctionnement d’une équipe existante.
Chaque membre de l’équipe répond à un questionnaire online d’environ 15 min.
Les résultats, obtenus en quelques minutes, décrivent les caractéristiques de chacun, dans douze facteurs essentiels à la performance d’une équipe :
- Ambition
- Sociabilité
- Orientation qualité
- Orientation sur les résultats
- Esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Contrôle
- Analyse
- Attitude positive
- Patience
- Précision
- Émotion
Nous utilisons ce processus pour
Constituer des équipes capables d’atteindre ou dépasser leurs objectifs
Capitaliser sur les points forts de l’équipe, identifier les difficultés et la rendre plus performante
Aider le leader dans l’accompagnement de chacun des collaborateurs et de l’équipe
Encourager le travail de qualité
Stimuler l’initiative
Optimiser la cohésion d’équipe
Développer l’imago de groupe
Permettre à chacun des membres de l’équipe de prendre sa place et de se sentir valorisé
Accroître l’engagement de vos collaborateurs et développer durablement votre performance
Notre valeur ajoutée
Un processus permettant un plan de développement pour l’équipe à travers une dynamique de groupe et un accompagnement individualisé
Un accompagnement personnalisé du manager dans sa posture de leader au service de la performance de l’équipe
L’expertise de l’outil et de son interprétation