Evaluation pour la performance de l’équipe
Le ProfilesEquipe pour la constitution d’équipes performantes et l’amélioration du fonctionnement d’une équipe existante.
Chaque membre de l’équipe répond à un questionnaire online d’environ 15 min.
Les résultats, obtenus en quelques minutes, décrivent les caractéristiques de chacun, dans douze facteurs essentiels à la performance d’une équipe :
- Ambition
- Sociabilité
- Orientation qualité
- Orientation sur les résultats
- Esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Contrôle
- Analyse
- Attitude positive
- Patience
- Précision
- Émotion


Nous utilisons ce processus pour

Constituer des équipes capables d’atteindre ou dépasser leurs objectifs

Capitaliser sur les points forts de l’équipe, identifier les difficultés et la rendre plus performante

Aider le leader dans l’accompagnement de chacun des collaborateurs et de l’équipe

Encourager le travail de qualité

Stimuler l’initiative

Optimiser la cohésion d’équipe

Développer l’imago de groupe

Permettre à chacun des membres de l’équipe de prendre sa place et de se sentir valorisé
Accroître l’engagement de vos collaborateurs et développer durablement votre performance
Notre valeur ajoutée
Un processus permettant un plan de développement pour l’équipe à travers une dynamique de groupe et un accompagnement individualisé
Un accompagnement personnalisé du manager dans sa posture de leader au service de la performance de l’équipe
L’expertise de l’outil et de son interprétation