Evaluation pour la performance de l’équipe

Le ProfilesEquipe pour la constitution d’équipes performantes et l’amélioration du fonctionnement d’une équipe existante.

 

 

Chaque membre de l’équipe répond à un questionnaire online d’environ 15 min.

Les résultats, obtenus en quelques minutes, décrivent les caractéristiques de chacun, dans douze facteurs essentiels à la performance d’une équipe :

  • Ambition
  • Sociabilité
  • Orientation qualité
  • Orientation sur les résultats
  • Esprit d’équipe
  • Maitrise de soi
  • Contrôle
  • Analyse
  • Attitude positive
  • Patience
  • Précision
  • Émotion

 

Nous utilisons ce processus pour

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Constituer des équipes capables d’atteindre ou dépasser leurs objectifs
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Capitaliser sur les points forts de l’équipe, identifier les difficultés et la rendre plus performante
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Aider le leader dans l’accompagnement de chacun des collaborateurs et de l’équipe
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Encourager le travail de qualité
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Stimuler l’initiative
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Optimiser la cohésion d’équipe
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Développer l’imago de groupe
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Permettre à chacun des membres de l’équipe de prendre sa place et de se sentir valorisé

Accroître l’engagement de vos collaborateurs et développer durablement votre performance


Notre valeur ajoutée