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Pour accompagner notre croissance, nous avons décidé de mettre en place un référentiel de performance pour nos forces commerciales.
Il s'agit de connaître
- les moteurs de motivation de nos salariés déjà en poste
- pour les recrutements en cours et à venir, de s'assurer de l'adéquation entre les aspirations des candidats et les exigences et valeurs de notre entreprise.

Après avoir étudié l'offre de différents prestataires, nous avons retenu la solution PXT proposée par la société PERFHOMME LYON NORD.

Cette solution nous a permis, en une seule évaluation, de pouvoir connaitre les compétences COGNITIVES, COMPORTEMENTALES et LES MOTIVATIONS de nos (futurs) salariés. Nous avons pu ensuite les comparer au modèle de PERFORMANCE pour CHAQUE PROFIL. Avec Christine GILLES, nous avons co-établi ce modèle spécifiquement pour notre société,

Cette démarche nous ayant pleinement satisfait, le PXT est utilisé dorenavant systématiquement pour chacun de nos recrutements de commerciaux.
Nous avons également décidé d'étendre ce procédé à l'ensemble des postes de management, ingénieurs et fonctions supports.

Isaac RIMOKH

DIRIGEANT ASSOCIE