Actualités by PerfHomme

30 janvier 2023

RECRUTER LES LEADERS DE DEMAIN !

Dans l’interview qui suit, nos deux experts en recrutement et en conseil RH : Nathalie DESHAYES du cabinet PerfHomme Normandie et Benjamin PAVAGEAU du cabinet PerfHomme […]
19 janvier 2023

RÉENCHANTER LE LEADERSHIP PAR LE DON AU TRAVAIL !

Symptômes d’une perte croissante de sens au travail, les cas de burnout de managers se multiplient dans un contexte Post-Covid. De plus, pour susciter l’engagement des […]
24 novembre 2022

CLASSEMENT LES ECHOS 2023

Le 21 novembre 2022 est paru sur le site Les Echos, le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement en France. En effet, après une enquête en […]
3 novembre 2022

PXT Select™ : l’outil d’évaluation R(H)évolutionnaire

Le Réseau PerfHomme, partenaire stratégique de Profiles International du Groupe WILEY, leader mondial des systèmes d’évaluation est ravi de vous présenter le nouvel outil d’évaluation, détection […]
19 août 2022

OnBoarding, mode d’emploi

Si l’intégration des nouveaux recrutés (ou OnBoarding) est un sujet aussi important, c’est pour une raison simple : vous n’aurez pas deux occasions de faire une […]
2 juin 2022

Se poser les bonnes questions pour construire son projet professionnel

J’ai démarré ma carrière dans une entreprise où le plus grand nombre de mes collègues n’avaient connu qu’un seul employeur. Je croyais suivre leur exemple, lorsque, […]
28 avril 2022

La légitimité du manager : d’où vient-elle ?

On dit d’une personne qu’elle est légitime à une fonction lorsqu’autour d’elle, tous s’accordent à dire qu’elle a toutes les compétences, les qualités et l’expérience requise […]
20 avril 2022

Non, il n’y a pas de pénurie des talents !

« Trois quarts des entreprises (78%) projetant de recruter un cadre au 1er trimestre 2022 s’attendent à avoir des difficultés de recrutement ». PerfHomme vous conseille et vous accompagne dans vos démarches !
17 février 2022

Brown-out : le nouveau syndrome qui touche les cadres

Les mots barbares pour exprimer le mal-être au travail se multiplient. Après le burn-out et le bore-out, voici le brown-out. Il serait le syndrome de la […]
10 février 2022

Burn-out & bore-out : quels signes et comment les prévenir ?

QU’EST-CE QUE LE BURN-OUT ? L’Organisation mondiale de la santé définit l’épuisement professionnel comme « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité […]
7 octobre 2021

Le management hybride : Kézako ?

En matière de génétique, un organisme hybride est issu du croisement de deux individus ou de deux variétés ; une voiture est dite hybride lorsqu’elle possède […]
23 septembre 2021

Recruter autrement : « la différence fait la différence »

Propos recueillis auprès de Charlotte VALLADIER, Responsable Ressources Humaines du groupe TEXPROTEC.   Présent depuis 5 générations dans la fabrication de textiles techniques tressés, le groupe […]
2 septembre 2021

Et si on recrutait autrement ?

On ne recrute plus comme avant, un nouveau monde et une nouvelle génération de candidats ont fait leur apparition. Partant de ce postulat, que se passe-t-il ? […]
22 juillet 2021

Comment se protéger du stress secondaire ?

En observant simplement une personne stressée, notre niveau de cortisol peut augmenter de 20%. Afin de sympathiser, nos neurones miroirs s'activent en observant autrui. Par exemple, lorsque quelqu'un baille, je baille. Le monde du travail actuel augmente d'avantage le stress secondaire, car nous sommes en constante interaction avec les autres.
9 juillet 2021

Choisir l’outplacement (aussi) pour ceux qui restent

    Depuis plusieurs années, les entreprises font face à des départs de plus en plus nombreux, notamment dans le cadre de départs négociés (ruptures conventionnelles) […]
30 juin 2021

PerfHomme lance son incubateur de talents

Le réseau Perfhomme se caractérise par des valeurs et un positionnement forts sur le développement de la Richesse Humaine. Nos valeurs sont la confiance afin de […]
27 mai 2021

On a liké pour vous : Les jeunes diplômés, une chance pour la relance

Depuis quelques années, les organisations ont pris conscience de la quête de sens des nouvelles générations, déterminées à se construire un avenir qui réponde à leurs […]
25 mai 2021

Interview de Sabrina Decloux – Responsable du pôle entrepreneurs 42, Groupama

Chaque année Groupama recrute plus de 50 alternants sur la région Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que de nombreux stagiaires. Par ailleurs, de nouvelles recrues pour des postes en CDI […]
6 mai 2021

COVID-19 : quel impact sur le recrutement des jeunes diplômés ?

    Cela fait plus d’un an que la crise sanitaire fait sentir ses nombreux effets dans le monde. En France d’une façon générale, et en […]
8 avril 2021

De Business Partner à Strategic Partner, les RH seront créateurs de valeur durable !

De tous temps les impulsions sociétales et économiques ont transformé la fonction RH et d’administration du personnel. Au début du 20ième siècle, elle joue le rôle […]