Outplacement & évolution professionnelle

À la suite d’une rupture conventionnelle pour divergence de vue stratégique avec sa direction, Eric DEMARGNE, Responsable informatique a été accompagné vers une évolution professionnelle en 2020 par Marie DESMEDT, du cabinet PerfHomme Alsace. Ainsi, nous avons pu recueillir le témoignage de Eric lors de cet accompagnement qui lui a permis de faire les bons choix et d’envisager une suite de carrière adaptée, épanouissante et sécurisé.

Eric, Pourquoi avez-vous senti le besoin d’être accompagné à ce moment-là ?

Même après 32 ans de carrière sans accroc et avec des évolutions régulières, ma rupture conventionnelle a engendré la nécessité de réfléchir sur mon parcours et sur mon avenir. J’ai immédiatement ressenti le besoin d’être accompagné dans cette transformation. C’était d’autant mieux que le Covid est arrivé pendant cette période de réflexion. Grace à l’accompagnement bienveillant de Marie DESMEDT j’ai pu accepter la situation pour faire la part des choses sur ce qui était de ma responsabilité et ce qui ne l’était pas.

En effet notre société nous définit souvent à travers le travail que nous exerçons. Et quand on se retrouve sans travail, il nous faut alors regarder à l’intérieur de nous pour constater que ce que l’on est, ne disparait pas avec le travail perdu.

Marie a su me mettre en confiance,  pour échanger librement. Je me suis senti soutenu, ce qui était essentiel pour garder confiance et envisager un retour à l’emploi rapide et sécurisé. L’accompagnement nous oblige à nous questionner et à porter un regard objectif sur soi.. L’accompagnement de PerfHomme m’a permis de prendre conscience de toutes les compétences que j’avais développées jusqu’alors, pour rebondir en confiance.

Ce travail sur vous a amené à des questionnements sur la suite de votre vie professionnelle, comment avez-vous pu avancer ?

Cette période a ouvert de nombreux questionnements sur ce que je souhaitais réellement pour ma suite professionnelle, et notamment quel sens je voulais y donner. Là encore, l’accompagnement a été crucial car il m’a permis d’objectiver les différentes voix professionnelles envisagées au prisme de mes aspirations profondes personnelles et professionnelles.

Les échanges et les outils utilisés, notamment le PXT Select, de Profiles International m’a permis de me rendre compte que j’avais besoin pour épanouir, de rester sur mon métier et d’avoir une équipe autour de moi… J’avais imaginé de devenir indépendant mais au fur et à mesure de mon cheminement, j’ai pu faire émerger le fait que je n’étais pas prêt à vendre mes propres prestations. Cela a permis de conforter mon choix de revenir salarié, de confirmer le poste souhaité et l’environnement dans lequel je voulais évoluer.

Quel regard portez-vous sur cet accompagnement, aujourd’hui ? Quels ont été les éléments impactants ?

Se faire accompagner par une spécialiste de l’emploi et du développement des compétences a été crucial pour mon retour à l’emploi. J’ai pu profiter d’une évaluation 360° qui m’a permis de clairement développer ma confiance vis-à-vis de mes compétences managériales et la façon d’accompagner mes équipes.

J’ai pris conscience de mes forces en capitalisant sur l’ensemble de mes expériences. Marie DESMEDT m’a aussi dans un esprit de développement, donné des clés pour aller plus loin encore dans mon efficacité professionnelle. J’ai beaucoup appris sur moi pendant cette période. Aujourd’hui et en cas de doute ou de questionnement, je m’appuie sur ces clés pour garder le cap et avancer.

L’accompagnement m’a permis de clarifier mon projet professionnel d’un point de vue valeurs, environnement et métiers, choisir une voix qui correspond au mieux à mes aspirations profondes, en acceptant aussi qu’aucune situation n’est parfaite. C’est tout cela qui fait qu’aujourd’hui je suis bien dans mon poste et je continue à me développer.

Quels conseils pourriez-vous donner pour quelqu’un qui hésite à se faire accompagner ?

Se faire accompagner est essentiel pour  progresser sur la connaissance de soi avec un regard objectif. Cette démarche permet de capitaliser et de conscientiser les compétences acquises, pour  faire les bons choix et envisager une suite de carrière adaptée, épanouissante et sécurisée.

Propos recueilli par Marie DESMEDT, Cabinet PerfHomme Alsace