Les enjeux du recrutement : »Ce que veulent les candidats au recrutement »

Dans un contexte de révolution des pratiques RH générales et de recrutement en particulier, Coralie SAGET, consultante RH au sein du cabinet PerfHomme Pyrénées, nous partage une infographie expliquant les motivations et attentes des candidats vis-à-vis de l’employeur.

Cette infographie résulte d’une enquête réalisée par Robert HALF auprès de certains candidats demandeurs d’emploi.

Les axes explorés dans cette infographie abordent le processus de recrutement sous différentes perspectives essentielles :

• Les deux premiers items montrent ce qu’il faut faire pour éviter le recrutement grâce à la fidélisation de ses collaborateurs
• Le dernier item met en lumière l’importance de la réflexion sur la rémunération, la flexibilité, les possibilités d’évolution et de développement des collaborateurs pour une entreprise recruteuse.

Cette infographie est un récapitulatif des défis majeurs du développement interne des RH, en réponse aux impératifs d’attraction et de fidélisation.

Source : Enquête Robert HALF : « Ce que veulent les candidats au recrutement »