Les femmes et l’intelligence émotionnelle

Les femmes et l’intelligence émotionnelle

Rendons au poète ce que sont les lauriers à César… « L’avenir de l’homme est la femme » comme l’écrivait Louis Aragon avant d’être détourné par Jean Ferrat au travers de sa chanson, « La femme est l’avenir de l’homme » … Et si l’intelligence émotionnelle, sujet ô combien riche et passionnant était plus que le fruit d’une simple intuition féminine (?)

Un Phénomène d’abord scientifique…

Avant tout neurobiologique, les femmes ont une sensibilité émotionnelle accrue liée à un hippocampe plus développé. Cette partie du lobe temporal du cortex cérébral joue un rôle important dans la mémoire des évènements passés et leur « stockage » et surtout joue un rôle particulièrement crucial dans la régulation des réactions émotionnelles. Etant naturellement plus développé chez les femmes, cela leur apporte une plus grande clairvoyance émotionnelle (donc une plus grande réactivité émotionnelle) et également une plus grande empathie et sensibilité à comprendre et à gérer les émotions, tant les leurs que celles des autres.

… qui explique cette sensibilité féminine

Cette aptitude accrue, leur donne également un avantage significatif dans leur capacité à communiquer avec empathie et surtout contribuer à créer des environnements de travail plus inclusifs et à favoriser des relations interpersonnelles plus solides.

Positionnées en situations managériales où l’exercice du leadership est de mise, les femmes leaders sont souvent associées à des styles de leadership transformationnel. Ainsi, l’accent est mis sur l’écoute active, la collaboration et la motivation intrinsèque, des éléments clés de l’intelligence émotionnelle. Ces femmes leaders influent à la fois sur leur environnement, tant auprès des acteurs de l’organisation qui progressent et développent de nouvelles compétences, que sur l’organisation elle-même. Alors, cela modifie son fonctionnement par rapport aux enjeux du moment. Cette facilité à reconnaître et à gérer les émotions leur permet d’appréhender plus aisément les conflits en favorisant la compréhension mutuelle et la recherche de solutions bénéfiques pour tous.

Ce triptyque « intelligence émotionnelle, sensibilité et création » est un combo vertueux  qui s’auto-alimente dans une dynamique d’innovation tant dans la prise de décision que dans la résolution de problèmes. Si le concept de « think out of the box » est bien connu, les femmes, par leurs aptitudes et leurs compétences émotionnelles peuvent apporter une perspective plus audacieuse et holistique, encourageant les initiatives et les prises de risque !

En somme, la contribution des femmes dans les domaines liés à l’intelligence émotionnelle peut être essentielle pour créer des environnements de travail plus équilibrés, empathiques et performants aux côtés d’une gente masculine davantage tournée vers le pragmatisme et la raison.

Un bel exemple de complémentarité au service d’un équilibre émotionnel partagé.

Merci Messieurs, Merci Mesdames…

« Veuillez accepter mesdames ces quelques mots comme un hommage
À votre gente que j’admire, qui crée en chaque homme un orage. »