PerfHomme Auvergne Rhône-Alpes Clermont-Ferrand

20 avenue de l'agriculture
63100 Clermont-Ferrand
France
Téléphone: 04 73 19 09 55

L’équipe de Clermont-Ferrand

Frédéric MEVEL Consultant expert en solutions RH
Associé

06 70 14 85 42

Carine CHOMILIERConsultante experte en solutions RH
Associée

06 31 23 60 65

Rayan KhamallahConsultant junior en solutions RH

07 77 23 82 24

Marie-Lise BRUNIERAssistante RH / Formation

06 24 75 41 42

Sophie TAUREAUService administration et comptabilité

04 73 19 09 55

Frédéric MEVEL Consultant expert en solutions RH
Associé

06 70 14 85 42

Consultant RH depuis plus de 10 années, j’ai développé mon expertise en recrutement et évaluation de compétences au service d’entreprises régionales et nationales.

Mon expérience complémentaire dans le monde de la formation professionnelle m’a amené à développer des partenariats auprès des acteurs institutionnels et accompagner les stagiaires tout au long de leur montée en compétence.

Mes domaines de compétences :

  • Recrutement
  • Mobilité interne
  • Mobilité externe et repositionnement / outplacement
  • Développement et accompagnement des managers
  • Gestion et développement des compétences
  • Orientation

Ma philosophie

“Convaincu que la meilleure performance s’obtient en œuvrant dans une logique de partenariat, j’attache une grande importance à l’accompagnement des clients pour instaurer une relation pérenne.”

Mon expression favorite

“La première richesse de l’entreprise est ses employés, accompagnez-les dans leur développement et donnez-leur les clés de la réussite en les responsabilisant.”

Carine CHOMILIER Consultante experte en solutions RH
Associée

06 31 23 60 65

PerfHomme depuis 2012
FIDAL – Société d’avocats de 1999 à 2012 – Juriste et Consultant RH au sein du pôle RH

Domaines de compétences :

Recrutement, bilans professionnels et gestion des carrières.

  • Accompagnement des entreprises dans le cadre de projet de maintien ou évolution de l’emploi :
    • – mise en place et prise en charge globale de l’ensemble des salariés, lors de projets maintien et développement de l’emploi, qualité de vie au travail, voire plans sociaux : bilans professionnels, animation de groupes projet, réunions de techniques de recherche d’emploi, prospection des entreprises
    • – réalisation de DIAGNOSTICS professionnels individuels pour des salariés handicapés ou en situation de restrictions d’aptitudes, ou stress professionnel
  • Audit/diagnostic :
    • – gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des seniors, santé au travail, politique d’emploi TH
    • – audit social intégrant la problématique des Risques Psycho sociaux, d’organisation,…
  • Accompagnement et animation de projets d’entreprise, de la sensibilisation des acteurs à la mise en place d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de systèmes d’évaluation, tableaux de bord…)
  • Formation :
    • – conception et animation tout public ( thèmes RH et juridiques), et notamment formation à l’entretien professionnel , management par objectif, GPEC, le recrutement, les bases du droit social, le plan de formation, sensibilisation au handicap, la prévention des conflits sociaux et risques psycho sociaux,….)
    • – ingénierie de la formation : analyse des besoins, élaboration et construction du plan de formation, audit fournisseurs..),

Autres activités:

Création et Animatrice d’un groupe GERME en AUVERGNE ( Groupe d’Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises)

Ma philosophie

“Beatus qui prodest quibus potest” adapté d’une citation de Cicéron “Heureux qui vient se rendre utile à ceux qu’il peut aider”

Nos expertises à travers quelques missions

Recrutements

  • Tous secteurs d’activités, principalement  ETAM et CADRES toutes fonctions.
  • Quelques exemples : DAF, DRH, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques , informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, pharmaciens, médecins, cadres de santé, secrétaires généraux,  avocats,….
  • Recrutements sur des zones rurales

Expertises

  • Recrutement

Expertises

  • Dév. des personnes
  • Recrutement

Évaluations

  • Evaluation de candidatures par rapport à des modèles de performance
  • Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts)
  • Evaluation des compétences dans le cadre de mobilité interne, reclassements
  •  Recommandations d’intégration

Développement professionnel

  • Evaluation et développement de pratiques managériales : 360°
  • Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales / optimisation de la relation manager <=> ingénieur commercial : 180°
  • Développement des salariés en poste

Expertises

  • Dév. des compétences commerciales
  • Dév. des managers
  • Dév. des personnes


Expertises

  • Santé au travail

Santé au travail 

  • Diagnostic et évaluation des risques psycho-sociaux
  • Mise en œuvre et déploiement de politiques RH en faveur de l’intégration  et de l’accompagnement de travailleurs   handicapés dans leur emploi
  • Accompagnements individuels et recherches de solutions de type technique, organisationnel ou mobilité interne pour des salariés en situation de restrictions d’aptitudes

Chasse par approche directe

  • Identification des sociétés cibles et des candidats potentiels
  • Prise de contact
  • Qualification

Expertises

  • Executive Search

Expertises

  • Audit de la fonction RH
  • Cohésion d’équipe
  • GPEC
  • Santé au travail

Accompagnement et animations de projets RH

  • Sensibilisation des acteurs
  • Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
  • Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi

Audit organisationnel et climat social

  • Sensibilisation des acteurs
  • Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
  • Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi

Expertises

  • Audit de la fonction RH
  • GPEC

Expertises

  • Audit de la fonction RH

Plan de communication RH

  • Diagnostic de la communication RH
  • Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
  • Elaboration du plan de communication RH

Formation

  • Conception et animation tous publics
  • Intra ou inter
  • Thèmes RH : la GPEC, la mise en oeuvre des entretiens professionnels, le recrutement,le management d’équipe,…

Expertises

  • Audit de la fonction RH
  • Cohésion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Dév. des collaborateurs à l’international
  • Dév. des compétences commerciales
  • Dév. des managers
  • Dév. des personnes
  • Executive search
  • GPEC
  • Recrutement
  • Santé au travail

Ils témoignent

  • Grâce à PerfHomme et à l’expertise de ses consultants RH, nous utilisons le profileXT non seulement comme un outil de recrutement, mais aussi et surtout pour aider nos collaborateurs à mieux se connaître, et à respecter chez leurs pairs des modes de fonctionnement différents des leurs. C’est un outil surprenant de prédictibilité, qui dessine les contours généraux de la personnalité, mais sans jamais réduire la personne humaine à quelques indicateurs. A ce titre, le profileXT est une clef précieuse permettant de mieux cerner les raisons des blocages humains, quand ils se présentent. L’expertise de PerfHomme dans le paramétrage et l’exploitation des résultats permet une utilisation optimale du système.

    Stanilas Desjonquères

    Président du Directoire des Laboratoires Lyocentre

    Stanilas Desjonquères
  • Souhaitant engager une démarche de progrès au sein de mon comité de direction, je me suis tournée naturellement vers le cabinet Perfhomme avec qui j'avais testé avec succès l'accompagnement au recrutement. Le cabinet m'a conseillé la démarche checkpoint 360 ° qui permet aux collaborateurs, collègues et responsables de donner leur avis sur le management d’une personne, afin de mettre en place un plan de développement.Au delà de l'outil que j'ai trouvé très performant, l'accompagnement du cabinet PerfHomme m'a permis de mener cette opération avec un succès total. Que ce soit l'approche, les explications, la présence, les retours experts, l'assistance dans les présentations aux collaborateurs, le cabinet s'est montré performant à tous les niveaux. Je ne peux que recommander cette démarche à toute entreprise en quête de vérité et qui accepte de se remettre en question.

    Dominique Lery

    Cofondatrice du Réseau Adhap Services

    Dominique Lery
PerfHomme Auvergne Rhône-Alpes Clermont-Ferrand
20 avenue de l'agriculture
63100 Clermont-Ferrand
France
Téléphone: 04 73 19 09 55