L’équipe de Clermont-Ferrand
Consultant RH depuis plus de 10 années, j’ai développé mon expertise en recrutement et évaluation de compétences au service d’entreprises régionales et nationales.
Mon expérience complémentaire dans le monde de la formation professionnelle m’a amené à développer des partenariats auprès des acteurs institutionnels et accompagner les stagiaires tout au long de leur montée en compétence.
Mes domaines de compétences :
- Recrutement
- Mobilité interne
- Mobilité externe et repositionnement / outplacement
- Développement et accompagnement des managers
- Gestion et développement des compétences
- Orientation
Ma philosophie
“Convaincu que la meilleure performance s’obtient en œuvrant dans une logique de partenariat, j’attache une grande importance à l’accompagnement des clients pour instaurer une relation pérenne.”
Mon expression favorite
“La première richesse de l’entreprise est ses employés, accompagnez-les dans leur développement et donnez-leur les clés de la réussite en les responsabilisant.”
Consultante RH généraliste depuis 25 ans, j’ai développé diverses expertises en recrutement, formation et conseil au service d’entreprises et organisations de toutes tailles et tous secteurs d’activités
Mes compétences :
- Recrutement
- Gestion des carrières : intégration, plans de développement des compétences, analyse des postes, mobilités, santé au travail
- Gestion de la diversité et handicap : référente externe
- Bilans de compétences
- Outplacement
- Diagnostic /Audit RH : GEPP, séniors, qualité de vie au travail, climat social, organisation, rémunération…
- Formation : animation pour tout public inter et intra sur les thèmes du management, les entretiens RH, la communication, la gestion des conflits, diversité et non-discrimination, recrutement…
Autres activités :
- Chargée de cours à l’ESC et ECEMA Clermont-Ferrand
- Membre du bureau de l’ANDRH
- Membre de la commission Éducation et Formation MEDEF 63
Ma philosophie
L’écoute du client, le sur-mesure, le résultat sont mes 3 moteurs dans l’accompagnement des entreprises et leurs collaborateurs.
Mon expression favorite
« Beatus qui prodest quibus potest” adapté d’une citation de Cicéron « Heureux qui vient se rendre utile à ceux qu’il peut aider »
Après plus de 20 ans dans un cabinet d’avocats comme assistante, j’ai complété ma formation en Ressources Humaines puis intégré le Cabinet Perfhomme en 2016 en tant qu’assistante RH et formation. Chargée du référencement Datadock puis de la certification Qualiopi, j’ai pu développer mes compétences au sein d’un cabinet où tous les outils sont donnés pour progresser et évoluer.
Ma philosophie
Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément.
Mon expression favorite
« Tout est changement, tout évolue, tout est en devenir, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore ». Epictète
Référente administrative et comptable, j’assure le suivi administratif et comptable de l’entreprise en lien avec les établissements bancaires et le cabinet comptable.
Je coordonne la facturation auprès des consultants des différents établissements et gère les achats et les relations fournisseurs… le tout dans la bonne humeur ! ????
Ma philosophie
Être à l’écoute et discrète et toujours s’adapter aux situations dans la bonne humeur avec le sourire !
Mon expression favorite
“La bonne humeur a quelque chose de généreux : elle donne plutôt qu’elle ne reçoit. ” – Émile Chartier
DRH à la fin du mois. J’accueille à bras ouvert les doléances des salariés.
Ma philosophie
Etre dans un désordre organisé pour toujours répondre aux questions des salariés.
Mon expression favorite
You never have a second chance to make a first impression
Nos expertises à travers quelques missions
Recrutements
- Tous secteurs d’activités, principalement ETAM et CADRES toutes fonctions.
- Quelques exemples : DAF, DRH, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques , informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, pharmaciens, médecins, cadres de santé, secrétaires généraux, avocats,….
- Recrutements sur des zones rurales
Expertises
- Recrutement
Expertises
- Dév. des personnes
- Recrutement
Évaluations
- Evaluation de candidatures par rapport à des modèles de performance
- Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts)
- Evaluation des compétences dans le cadre de mobilité interne, reclassements
- Recommandations d’intégration
Développement professionnel
- Evaluation et développement de pratiques managériales : 360°
- Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales / optimisation de la relation manager <=> ingénieur commercial : 180°
- Développement des salariés en poste
Expertises
- Dév. des compétences commerciales
- Dév. des managers
- Dév. des personnes
Expertises
- Santé au travail
Santé au travail
- Diagnostic et évaluation des risques psycho-sociaux
- Mise en œuvre et déploiement de politiques RH en faveur de l’intégration et de l’accompagnement de travailleurs handicapés dans leur emploi
- Accompagnements individuels et recherches de solutions de type technique, organisationnel ou mobilité interne pour des salariés en situation de restrictions d’aptitudes
Chasse par approche directe
- Identification des sociétés cibles et des candidats potentiels
- Prise de contact
- Qualification
Expertises
- Executive Search
Expertises
- Audit de la fonction RH
- Cohésion d’équipe
- GPEC
- Santé au travail
Accompagnement et animations de projets RH
- Sensibilisation des acteurs
- Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
- Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi
Audit organisationnel et climat social
- Sensibilisation des acteurs
- Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
- Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi
Expertises
- Audit de la fonction RH
- GPEC
Expertises
- Audit de la fonction RH
Plan de communication RH
- Diagnostic de la communication RH
- Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
- Elaboration du plan de communication RH
Formation
- Conception et animation tous publics
- Intra ou inter
- Thèmes RH : la GPEC, la mise en oeuvre des entretiens professionnels, le recrutement,le management d’équipe,…
Expertises
- Audit de la fonction RH
- Cohésion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Dév. des collaborateurs à l’international
- Dév. des compétences commerciales
- Dév. des managers
- Dév. des personnes
- Executive search
- GPEC
- Recrutement
- Santé au travail
- Aux origines du concept d’intelligence émotionnelle
Le concept d’intelligence émotionnelle prend naissance grâce aux travaux de deux psychologues américains, Peter Salovey et John D. Mayer, dans les années 1990. Par leurs travaux, […] - Recruter autrement : “la différence fait la différence”
Propos recueillis auprès de Charlotte VALLADIER, Responsable Ressources Humaines du groupe TEXPROTEC. Présent depuis 5 générations dans la fabrication de textiles techniques tressés, le groupe […] - On a liké pour vous : “Intelligence artificielle : quelles compétences pour le manager de demain ?”, HBR
L’arrivée de l’Intelligence Artificielle (IA) dans le pilotage des entreprises et la collecte de datas ne fait désormais plus l’ombre d’un doute. Evolution technologique majeure, elle […] - Les 4 fonctions essentielles du consultant en Outplacement
L’actualité de l’Outplacement est soutenue actuellement par une conjoncture économique mise à mal par la situation sanitaire. Ces bouleversements organisationnels et économiques dérégulent les organisations […]
Responsable d’Agence (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 2 semaine(s)
Gestionnaire d’équipe Service Relations Clients (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 2 semaine(s)
Gestion d’équipe export (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 2 semaine(s)
Technicien métrologue (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 semaine(s)
Technicien de Maintenance Moussy le Neuf
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 semaine(s)
Responsable Validation des Systèmes Informatisés et Automatisés (SIA) (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 1 mois
Adjoint de pharmacovigilance (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+5
Publié il y a 1 mois
Alternant communication
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 1 mois
Responsable Espagne et Export (H/F)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 1 mois
Technicien Mise en Service (H/F)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 mois
DIRECTEUR OPERATIONNEL DE SITE
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 1 mois
Responsable d’Exploitation Nancy
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 1 mois
Chargé(e) RH
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 2 mois
Employé(e) commercial(e) fruits et légumes
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Employé/Opérateur/Ouvrier Spé/Bac
Publié il y a 2 mois
Secrétaire Commercial(e) polyvalente (H/F)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Employé/Opérateur/Ouvrier Spé/Bac
Publié il y a 2 mois
Responsable Contrôle de gestion
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+5
Publié il y a 2 mois
Responsable d’activité Logistique (F/H)
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 mois
Account Executive Commercial Sénior H/F
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+5
Publié il y a 2 mois
DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 2 mois
Business Developer Senior
Cabinet
PerfHomme Clermont-Ferrand
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 mois
63100 Clermont-Ferrand
France