L’équipe de Clermont-Ferrand






Consultant RH depuis plus de 10 années, j’ai développé mon expertise en recrutement et évaluation de compétences au service d’entreprises régionales et nationales.
Mon expérience complémentaire dans le monde de la formation professionnelle m’a amené à développer des partenariats auprès des acteurs institutionnels et accompagner les stagiaires tout au long de leur montée en compétence.
Mes domaines de compétences :
- Recrutement
- Mobilité interne
- Mobilité externe et repositionnement / outplacement
- Développement et accompagnement des managers
- Gestion et développement des compétences
- Orientation
Ma philosophie
“Convaincu que la meilleure performance s’obtient en œuvrant dans une logique de partenariat, j’attache une grande importance à l’accompagnement des clients pour instaurer une relation pérenne.”
Mon expression favorite
“La première richesse de l’entreprise est ses employés, accompagnez-les dans leur développement et donnez-leur les clés de la réussite en les responsabilisant.”

PerfHomme depuis 2012
FIDAL – Société d’avocats de 1999 à 2012 – Juriste et Consultant RH au sein du pôle RH
Domaines de compétences :
Recrutement, bilans professionnels et gestion des carrières.
- Accompagnement des entreprises dans le cadre de projet de maintien ou évolution de l’emploi :
- – mise en place et prise en charge globale de l’ensemble des salariés, lors de projets maintien et développement de l’emploi, qualité de vie au travail, voire plans sociaux : bilans professionnels, animation de groupes projet, réunions de techniques de recherche d’emploi, prospection des entreprises
- – réalisation de DIAGNOSTICS professionnels individuels pour des salariés handicapés ou en situation de restrictions d’aptitudes, ou stress professionnel
- Audit/diagnostic :
- – gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des seniors, santé au travail, politique d’emploi TH
- – audit social intégrant la problématique des Risques Psycho sociaux, d’organisation,…
- Accompagnement et animation de projets d’entreprise, de la sensibilisation des acteurs à la mise en place d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de systèmes d’évaluation, tableaux de bord…)
- Formation :
- – conception et animation tout public ( thèmes RH et juridiques), et notamment formation à l’entretien professionnel , management par objectif, GPEC, le recrutement, les bases du droit social, le plan de formation, sensibilisation au handicap, la prévention des conflits sociaux et risques psycho sociaux,….)
- – ingénierie de la formation : analyse des besoins, élaboration et construction du plan de formation, audit fournisseurs..),
Autres activités:
Création et Animatrice d’un groupe GERME en AUVERGNE ( Groupe d’Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises)
Ma philosophie
“Beatus qui prodest quibus potest” adapté d’une citation de Cicéron “Heureux qui vient se rendre utile à ceux qu’il peut aider”
Nos expertises à travers quelques missions
Recrutements
- Tous secteurs d’activités, principalement ETAM et CADRES toutes fonctions.
- Quelques exemples : DAF, DRH, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques , informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, pharmaciens, médecins, cadres de santé, secrétaires généraux, avocats,….
- Recrutements sur des zones rurales
Expertises
- Recrutement
Expertises
- Dév. des personnes
- Recrutement
Évaluations
- Evaluation de candidatures par rapport à des modèles de performance
- Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts)
- Evaluation des compétences dans le cadre de mobilité interne, reclassements
- Recommandations d’intégration
Développement professionnel
- Evaluation et développement de pratiques managériales : 360°
- Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales / optimisation de la relation manager <=> ingénieur commercial : 180°
- Développement des salariés en poste
Expertises
- Dév. des compétences commerciales
- Dév. des managers
- Dév. des personnes
Expertises
- Santé au travail
Santé au travail
- Diagnostic et évaluation des risques psycho-sociaux
- Mise en œuvre et déploiement de politiques RH en faveur de l’intégration et de l’accompagnement de travailleurs handicapés dans leur emploi
- Accompagnements individuels et recherches de solutions de type technique, organisationnel ou mobilité interne pour des salariés en situation de restrictions d’aptitudes
Chasse par approche directe
- Identification des sociétés cibles et des candidats potentiels
- Prise de contact
- Qualification
Expertises
- Executive Search
Expertises
- Audit de la fonction RH
- Cohésion d’équipe
- GPEC
- Santé au travail
Accompagnement et animations de projets RH
- Sensibilisation des acteurs
- Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
- Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi
Audit organisationnel et climat social
- Sensibilisation des acteurs
- Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
- Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi
Expertises
- Audit de la fonction RH
- GPEC
Expertises
- Audit de la fonction RH
Plan de communication RH
- Diagnostic de la communication RH
- Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
- Elaboration du plan de communication RH
Formation
- Conception et animation tous publics
- Intra ou inter
- Thèmes RH : la GPEC, la mise en oeuvre des entretiens professionnels, le recrutement,le management d’équipe,…
Expertises
- Audit de la fonction RH
- Cohésion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Dév. des collaborateurs à l’international
- Dév. des compétences commerciales
- Dév. des managers
- Dév. des personnes
- Executive search
- GPEC
- Recrutement
- Santé au travail

























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Directeur Territorial AURA- H/F
Agence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Expérimenté
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Responsable du Service Ressources Humaines – H/F
Agence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Expérimenté
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Alternant en recherche RH – H/F
PerfHommeAgence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Débutant
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Chef de Projet IT MOA Senior- H/F
MOVIANTOAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Assistant(e) SSTE- H/F
MOVIANTOAgence Perfhomme
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Niveau requis
1ère expérience réussie
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Responsable d’Exploitation Transport- H/F Nancy
eurotranspharmaAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Agence Transport – H/F Nancy
EUROTRANSPHARMAAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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RESPONSABLE AMÉLIORATION CONTINUE – H/F
MOVIANTOAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Administrateur système et réseau – H/F
DeltamuAgence Perfhomme
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Niveau requis
1ère expérience réussie, Expérimenté
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Chef de projets systèmes embarqué- H/F
Perf'Homme Clermont-FerrandAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Key Account Manager- H/F
GACI TECHNOLOGIESAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Exploitation- H/F
Perf'Homme Clermont-FerrandAgence Perfhomme
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Niveau requis
Débutant
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Responsable Drive – H/F
DISTRIVICAgence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
1ère expérience réussie
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Account Manager- H/F
CABAS SACKAgence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
1ère expérience réussie, Débutant
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Ingénieur(e) études/projets – H/F
Agence Perfhomme
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Niveau requis
1ère expérience réussie, Expérimenté
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Développeur logiciel – H/F
DELTAMUAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Technicien métrologie – H/F
DELTAMUAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Activité Logistique- H/F
MoviantoAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Exploitation- H/F
Perf'Homme Clermont-FerrandAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Superviseur réception Bordeaux- H/F
Perf'Homme Clermont-FerrandAgence Perfhomme
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Niveau requis
1ère expérience réussie, Expérimenté
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Contrôleur de Gestion Opérationnel- H/F
MSAgence Perfhomme
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Niveau requis
1ère expérience réussie
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Ingénieur Innovation Mécanique- H/F
Agence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Exploitation Transport- H/F
EUROTRANSPHARMAAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Responsable d’Exploitation- H/F
Perf'Homme Clermont-FerrandAgence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Débutant
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Responsable d’Exploitation Logistique Nuit Multisites- H/F
MOVIANTOAgence Perfhomme
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Niveau requis
Expérimenté
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Key Account Manager – H/F
MOVIANTOAgence Perfhomme
auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Niveau requis
Expérimenté
Ils témoignent
63100 Clermont-Ferrand
France