L’équipe de PerfHomme
04 73 19 09 55
Après plus de douze ans d’expériences en tant que DRH dans des structures atteignant 5000 salariés, j’ai fondé en 2005 PerfHomme, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, en devenant partenaire stratégique du leader mondial des systèmes d’évaluation Profiles International.
Depuis début 2014 PerfHomme déploit son concept sur toute la France, par son réseau de franchise.
04 73 19 09 55
Créateur de liens entre les hommes et révélateur de talents
Après 12 ans au sein du groupe familial Gibert Joseph j’ai racheté une PME auvergnate afin de mettre à profit l’expérience acquise. Grâce à une croissance externe, l’entreprise a vu doubler son effectif, passant de 20 à 40 salariés.
J’ai porté cette PME à travers trois crises mais celle de 2014 m’a contraint à organiser la liquidation de l’entreprise.
Expérience douloureuse et riche qui me vaut un rebond et des convictions confirmées.
La performance passe par l’Homme ; je rejoins donc un réseau de consultants RH dont je partage les valeurs pour accompagner les entreprises avec le bénéfice de l’expérience entrepreneuriale.
Ma philosophie
“Il faut se créer le plus de compétences possibles afin de rendre service le plus souvent possible. L’engagement des collaborateurs est facteur de croissance et de productivité dans l’entreprise. Le collaborateur engagé est légitime à porter les projets transverses qui lui seront confiés. Je m’engage auprès de vos collaborateurs afin de leur permettre un développement pérenne dans l’entreprise.”
Mon expression favorite
“L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance aux autres et mène au succès. (Baden Powell)”
- Inspi’RH – Épisode 1 : Recrutement & Chasse de têtes
6 questions clés pour recruter autrement 💡 Pourquoi la chasse de têtes est-elle devenue incontournable ? Qu’est-ce qui distingue un bon candidat aujourd’hui ? Et jusqu’où […] - Job Boards vs LinkedIn : Quel canal est le plus efficace pour recruter aujourd’hui ?
En 2025, le paysage du recrutement est en pleine mutation. Les entreprises doivent choisir entre diverses plateformes pour attirer les meilleurs talents. Parmi ces options, les […] - Les tendances RH en France en 2025 : entre innovation, bien-être et transformation durable
En 2025, la fonction RH en France se trouve à un carrefour stratégique. Entre les mutations technologiques, les évolutions sociétales et les attentes croissantes des salariés, […] - Les femmes et l’intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle émerge comme un trait essentiel pour les femmes leaders. Cette intelligence émotionnelle chez les femmes permet d’apporter une perspective unique et une sensibilité émotionnelle […] - Choisir l’outplacement (aussi) pour ceux qui restent
Depuis plusieurs années, les entreprises font face à des départs de plus en plus nombreux, notamment dans le cadre de départs négociés (ruptures conventionnelles) […]
63100 Clermont-Ferrand
France