Chef de Projet Industrialisation (F/H)

Présentation de l'entreprise

PerfHomme, cabinet de recrutement et d’approche directe de cadres, managers et ingénieurs, recherche un Chef de Projet Industrialisation (F/H) pour son client, NextMove.

Pôle de compétitivité européen, implanté sur les Régions Normandie et Île-de-France, NextMove incarne, anime et promeut la « Mobility Valley », territoire d’excellence scientifique et technique où se construisent des collaborations durables entre les différents acteurs de l’écosystème Automobile et Mobilités. NextMove, c’est aujourd’hui plus de 600 membres et plus de 600 projets labellisés en partenariat avec de grands industriels, des PME, des startups, des centres académiques et de recherche, impliqués sur le territoire pour relever les défis technologiques d’une mobilité innovante et responsable.

Dans le cadre du déploiement de ses activités au service de ses membres, NextMove recrute un(e) Chef de Projet Industrialisation (F/H).

Missions et Activités

Au sein de la Business Unit « Industrialisation et Excellence Opérationnelle » et en collaboration avec une équipe de 8 personnes, votre activité sera axée autour de 3 missions principales :

1. Développer la compétitivité de l’industrie automobile en:
• Collectant les besoins de mutation technologique des entreprises industrielles (en les mutualisant quand cela est possible) et en les accompagnant dans le cadre des différents dispositifs d’aide et de financement
• Organisant des évènements variés (salons, plénières, B2B, ateliers, webinars…) et en animant des clubs thématiques inter-entreprises (Lean Management, maintenance, qualité, environnement, 4.0…)

2. Promouvoir et commercialiser l’offre de services du pôle en :
• Proposant de nouveaux services en lien avec l’évolution des besoins de l’écosystème (offre de services existantes ou sur-mesure) afin de fidéliser le portefeuille de membres
• Contribuant au développement de l’association par des actions de prospection terrain

3. Accompagner et piloter la mise en œuvre de projets régionaux, nationaux et européens du pôle « Industrie », par exemple :
• Projet européen sur l’économie circulaire liée au recyclage des matériaux
• Projet de relocalisation industrielle : « Avenir territoire normand »
• Projet d’accompagnement à la transformation digitale des PME

Ces missions pourront être enrichies selon les nouveaux projets du pôle Innovation et Europe.

Profil requis

• Issu(e) d’une formation technique dans le domaine industriel, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet process/industrialisation ou d'une expérience en management opérationnel (Responsable de production ou équivalent) ou en amélioration continue. Une expérience liée à la transformation industrie 4.0, à l'IOT, à l'électronique et/ou en digitalisation des process serait un plus.
• En qualité de chef de projets, vous être organisé(e) et proactif-ve : vous posez des jalons et êtes capable de rendre des livrables de qualité, en temps et en heure. Le Lean Management n’a pas de secret pour vous !
• Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur. Vous avez démontré au cours de vos expériences votre capacité à collaborer, à travailler en équipe, à rassembler, à accompagner et à transmettre votre expérience. De nature curieuse, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse et le sens de l’écoute.
• Vous connaissez déjà le milieu de l’automobile et de la mobilité ou avez une appétence prononcée pour ce secteur.$
• Vous avez un bon niveau d’anglais (oral et écrit) pour communiquer avec différents acteurs sur des projets européens.

Conditions & Avantages du poste :
- CDI, Cadre au forfait (218 jours travaillés par an)
- Flex Office partagé entre les antennes de Rouen, Caen et Paris (19ème), vous convenez librement de votre rythme de travail avec un management qui croit en la responsabilité de ses équipes.
- Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire couvert par le pôle (Normandie : principalement Manche, Orne et Calvados & Ile de France)
- Convention collective de la métallurgie
- Une carte chèque déjeuner (prise en charge à 60%)
- Une mutuelle intéressante dont le reste à charge est de 10%
- Permis B fortement recommandé

NextMove attache une importance particulière à ce que ses collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle, que cela soit au bureau, en visio ou par téléphone. Les équipes sont bienveillantes et savent travailler ensemble, la transparence est l’une des valeurs-clés de l’association.
Alors si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau challenge au sein d’une structure agile et dynamique, où il fait bon vivre et travailler, rejoignez NextMove !