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Présentation de l'entreprise
VIVEST, fruit de la fusion entre LOGIEST et SLH, est bien plus qu'une simple entreprise immobilière. En tant qu'Entreprise Sociale pour l’Habitat, elle est dédiée au développement d'une offre de logement attractive et accessible pour tous en Lorraine. Avec un engagement fort en faveur du logement social, VIVEST ouvre la voie à un avenir où 70% des ménages peuvent accéder à un logement de qualité. Rejoindre VIVEST, c'est intégrer une équipe de 350 professionnels passionnés, au service de 23 000 logements et d'une mission noble : construire l'avenir du logement en Lorraine.Missions et Activités
En tant que Responsable de Programmes Immobiliers, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction Production neuve. Sous la supervision du responsable du pôle construction, votre mission consistera à initier, élaborer et piloter des projets immobiliers variés, de la construction à la rénovation, en passant par l'accession sociale à la propriété. Vous serez le maître d'œuvre sur le terrain, représentant VIVEST sur tous les chantiers.Vos missions incluront les responsabilités suivantes :
- Initiation, élaboration et conduite des projets d’adaptation, de démolition de construction ou d’accession sociale à la propriété
- Acquisition de logements
- Représentation du maître d’ouvrage sur les chantiers
- Supervision complète des aspects administratifs, techniques et financiers des opérations
- Gestion des intervenants internes et externes pour assurer le respect des engagements
Profil requis
Nous recherchons un leader doté d'une formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou droit, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets immobiliers. Une expérience préalable dans le secteur du logement social serait un atout majeur. Vous disposez de la rigueur, de la méthode et de l’esprit de synthèse qui vous permettront de gérer l’intégralité de plusieurs projets en même temps. Cela suppose :
- Une bonne culture technique de l’exécution des travaux afin d’évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur,
- Des compétences financières pour assurer le suivi et le contrôle financier
- Une capacité d’analyse des enjeux sociaux, commerciaux, économiques et techniques de l’opération,
- La maîtrise des aspects réglementaires et notamment des différents codes de la construction, de l’urbanisme, de l’environnement.
Vos avantages
- Une rémunération compétitive de 40 à 47 K€ brut par an sur 13 mois, avec primes conventionnelles et avantages sociaux
- Voiture de fonction, tickets restaurant et possibilité de télétravail
- Equilibre vie professionnelle/vie privée avec 27 jours de congés et 12 jours de RTT
- Perspectives d’évolution à moyen terme au sein d’une entreprise engagée