par perfhomme-auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Présentation de l'entreprise
Notre client, le GIE TERREXPERT, est un groupe d'expertise d’assurance agricole opérant à l'échelle nationale. L’équipe est composée de plus de 150 experts et offre une expertise pointue du secteur agricole, répondant avec précision et efficacité aux exigences variées de ses mandants. Engagé dans une démarche permanente de qualité et d'innovation, le GIE TERREXPERT gère annuellement plus de 25.000 dossiers en mettant l'accent sur la réactivité, le respect des délais et l'adoption de technologies innovantes pour assurer un service de premier plan.
Dans le cadre de son expansion et pour renforcer leur équipe de direction, le GIE TERREXPERT recherche un :
Dans le cadre de son expansion et pour renforcer leur équipe de direction, le GIE TERREXPERT recherche un :
Adjoint au Directeur de Réseau (H/F).
Poste basé à Clermont-Ferrand
Missions et Activités
Votre challenge :
Rattaché(e) à la Direction du GIE, vous accompagnez la croissance et l’animation de 9 Responsables Régionaux en jouant un rôle pivot dans la gestion financière du GIE, le suivi d’activité et l’animation dynamique et réactive du réseau d’experts pour répondre au mieux aux attentes des différents clients.
Rattaché(e) à la Direction du GIE, vous accompagnez la croissance et l’animation de 9 Responsables Régionaux en jouant un rôle pivot dans la gestion financière du GIE, le suivi d’activité et l’animation dynamique et réactive du réseau d’experts pour répondre au mieux aux attentes des différents clients.
Le (a) futur (e ) Adjoint au Directeur du Réseau aura pour principales responsabilités :
• Etablir et suivre le Budget annuel du GIE afin d’assurer sa pérennité financière.
• Connaitre l’utilisation approfondie du logiciel de gestion TERREXPERT (et produits clients qui y sont associés) et être l’interlocuteur référent :
- de son utilisation auprès des Régions TERREXPERT.
• Connaitre l’utilisation approfondie du logiciel de gestion TERREXPERT (et produits clients qui y sont associés) et être l’interlocuteur référent :
- de son utilisation auprès des Régions TERREXPERT.
- de la centralisation des demandes d’amélioration et problèmes rencontrés auprès du prestataire informatique.
• Suivre l’ensemble de l’activité du GIE avec élaboration de reportings :
- internes pour accompagner les Cabinets régionaux dans leur gestion quotidienne ( mise en place d’indicateurs clés pour évaluer l’efficacité des actions menées).
- externes pour répondre aux demandes et attentes des différents mandants.
• Assurer une gestion rigoureuse du suivi des contrats des mandants en analysant et contrôlant les coûts.
• Participer aux démarches commerciales et aider à établir des partenariats stratégiques avec les assureurs pour renforcer la position du réseau.
• Analyser en profondeur les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients et proposer, à la Direction Générale, des solutions adaptées pour optimiser le réseau d’experts avec une couverture nationale efficace (y compris par des projets de formation).
• Participer aux audits des cabinets du réseau et piloter des projets d'amélioration continue pour garantir l'excellence opérationnelle (process informatiques, procédures, outils…).
• Synthétiser les contrats pour faciliter la lecture des membres du réseau.
• Suivre l’ensemble de l’activité du GIE avec élaboration de reportings :
- internes pour accompagner les Cabinets régionaux dans leur gestion quotidienne ( mise en place d’indicateurs clés pour évaluer l’efficacité des actions menées).
- externes pour répondre aux demandes et attentes des différents mandants.
• Assurer une gestion rigoureuse du suivi des contrats des mandants en analysant et contrôlant les coûts.
• Participer aux démarches commerciales et aider à établir des partenariats stratégiques avec les assureurs pour renforcer la position du réseau.
• Analyser en profondeur les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients et proposer, à la Direction Générale, des solutions adaptées pour optimiser le réseau d’experts avec une couverture nationale efficace (y compris par des projets de formation).
• Participer aux audits des cabinets du réseau et piloter des projets d'amélioration continue pour garantir l'excellence opérationnelle (process informatiques, procédures, outils…).
• Synthétiser les contrats pour faciliter la lecture des membres du réseau.
• Participer à l’accompagnement des Directeurs Régionaux en favorisant le développement de leurs compétences en renforçant la culture interne de performance et de qualité.
Profil requis
De formation supérieure, le ( a ) candidat (e ) sera doté (e ) d'une expérience de plusieurs années d’animation et de gestion dans le secteur de l'assurance, idéalement avec une expertise dans le domaine agricole.
Ce poste conviendra à une personne dotée d’un bon relationnel souhaitant travailler et s’épanouir au sein d’un Réseau en développement continu et reconnu pour la qualité humaine de ses équipes.
Il devra avoir :
Ce poste conviendra à une personne dotée d’un bon relationnel souhaitant travailler et s’épanouir au sein d’un Réseau en développement continu et reconnu pour la qualité humaine de ses équipes.
Il devra avoir :
• Rigueur et discrétion
• Disponibilité et pédagogie
• Sens des priorités et de l’organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Il devra savoir :
• Maîtriser le process expertise
• Maîtriser les process et chartes client
• Maîtriser les différents supports de communication
• Maîtriser les outils bureautiques
• Word ; Power Point ; Excel (dont les tableaux croisés dynamiques)
• Connaissance et savoir-faire en maniement base access
Si vos compétences actuelles se retrouvent dans cette définition de fonction, n’attendez plus et postulez dès maintenant !
Rémunération : 60k + voiture de fonction