L’équipe de Pays de la Loire – Nantes
Diplômé de CentraleSupélec et cadre expérimenté de multinationales industrielles puis directeur de centres de profit (éditions, éducation), j’allie capacités analytiques et compétences managériales pour relever chaque jour de nouveaux défis.
Dans chacune de mes fonctions, j’ai été confronté à de nombreuses problématiques RH : recrutement, intégration, gestion des carrières, développement personnel, gestion de conflits…
Aujourd’hui, je souhaite aider les managers et les dirigeants à développer leurs talents car je crois que les richesses humaines sont au cœur de la réussite des entreprises.
Par ailleurs, je suis convaincu que, face aux enjeux environnementaux et sociétaux, les entreprises doivent opérer de réelles transformations et démontrer qu’elles ont un impact positif sur la société. Je suis passionné par toutes les initiatives menées par les hommes et les femmes qui osent changer nos habitudes !
Je serai heureux d’échanger avec vous sur ces sujets.
Mon expression favorite
« La grandeur d’un métier est, peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines. » Antoine de Saint-Exupéry
Ma philosophie
Chaque personne est capable d’exploits
mais il faut d’abord, pour cela, qu’elle connaisse ses talents !
Recrutements « Premium«
- Profils CADRES, MANAGERS & DIRIGEANTS, tous secteurs d’activités confondus (DG, DRH, DAF, DSI, responsables d’équipes, managers intermédiaires, postes clés,…)
- Recrutements complexes de profils pénuriques (IT, Comptabilité, RH, BTP…)
👉 Des méthodes d’analyse du besoin client complètes, innovantes et objectives,
💪 La meilleure expertise en France sur le PXT Select et le PSA.
🙋♀️ Une stratégie de sourcing sur mesure, incluant l’approche directe.
💬 Des conseils de fonctionnement mutuel entre le manager et le collaborateur pour une intégration et un suivi réussis.
Expertises
- Ecoute client
- Valeurs et Culture d’entreprise
- Rédaction d’annonce
- Approche directe
- Sourcing | Chasse
- Mise en relation
- Entretien et évaluation
- Expérience candidat(e)
- OnBoarding
Expertises
- Gouvernance
- Conseil RH
- Accompagnement personnalisé
- Stratégie opérationnelle
Accompagnement des dirigeants & des organisations
- Audit d’engagement et mise en place de plans d’actions
- Questionnement des schémas de gouvernance, des rôles et responsabilités, de l’équilibre des pouvoirs et des responsabilités
- Coaching
- Accompagnement individuel du dirigeant : humain, stratégique et opérationnel
- Transformation des organisations vers plus d’autonomie et de responsabilisation
Développement des managers & des équipes
- Evaluation et développement de pratiques managériales : outil 360°
- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre d’un plan d’action
- Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales
- Optimisation de la relation manager <=> collaborateur : 180°
- Développement des salariés en poste
Expertises
- Conseil RH
- Stratégie opérationnelle
- Optimisation des processus internes
Expertises
- Valeurs et culture d’entreprise
- Réseaux sociaux
- Stratégie de communication
- QVT / RSE & Bien-être
Communication RH | Marque Employeur
- Audit de la fonction RH
📷 Image « perçue » | Image « voulue » | Image « vécue »
- Diagnostic de la communication RH
- Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
- Elaboration du plan Marketing RH 🚀Levier stratégique de performance
Outplacement | Bilan de compétences
- Programme sur-mesure 📄
- Phase 1: Investigation et réflexion
- Diagnostic personnel et professionnel & élaboration du projet
- Travail sur la vocation professionnelle pour retrouver du sens
- Phase 2 : Action et rebond
- Suivi et adaptation du plan d’action & accompagnement à la réussite du projet
- Excellente connaissance du tissu local qui favorise les mises en relation.
Expertises
- Accompagnement personnalisé
- Ecoute & bienveillance
- Développement des compétences
Expertises
- Développement des personnes
- Outil d’aide à la décision
Évaluations
- Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
- Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
- Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
- Recommandations d’intégration
44000 Nantes
France