par perfhomme-idf-est
Présentation de l'entreprise
Un nouveau projet ça vous dit ? ça tombe bien #iciçarecrute !
Notre client IPSI, acteur majeur de la sécurité incendie en France depuis 35 ans, crée un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) basé à Chassieu (69).
Récemment intégré au Groupe ERIS comptant plus de 600 collaborateurs, IPSI est convaincue que ses collaborateurs sont le moteur de la réussite de l’entreprise !
Besoin d’être convaincu ?
· Vous occupez une place centrale pour nous soutenir dans notre développement économique et social et êtes le garant de nos bonnes pratiques RH
· Vous êtes force de proposition pour mettre en place des stratégies de recrutement et carrière innovantes
· Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH Groupe pour construire et déployer des process RH communs
· Vous intégrez une équipe archi-chouette pour qui épanouissement et travail sont indissociables
Missions et Activités
Vos principales missions
Accompagnement des managers et des équipes
· Accompagner les managers sur toutes les questions RH, la gestion de leurs équipes et la conduite du changement
· Coanimer les relations sociales en collaboration avec la direction générale
· Assurer le contact et le lien avec tous les collaborateurs
Développement des compétences
· Fixer la stratégie de développement des compétences sur le terrain, conduire le processus de gestion des carrières et de fidélisation des collaborateurs
Recrutement
· Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
ADP (en collaboration avec le manager ADP Groupe)
· Gestion administrative du personnel sur l’ensemble du processus
· Collecte, vérification et transmission des variables de paie
Juridique social (en collaboration avec le manager juridique Groupe)
· Veiller à l’application du droit du travail, des dispositions de la convention collective et des accords existants
· Gérer les procédures disciplinaires
· Réalisation des élections professionnelles dans le cadre des renouvellements de mandats
Transformation culturelle et managériale (en collaboration avec le DRH Groupe)
· Impulser la transformation culturelle et managériale de l'entreprise, dans le respect des valeurs du Groupe
· Contribuer aux projets transverses gérés par l’équipe RH (communication RH, digitalisation des processus et des outils, …)
Profil requis
Et vous alors ?Vous avez une formation RH, et une 1ère expérience réussie dans une direction des ressources humaines à un poste similaire ou comme business partner.
· Vous êtes doté d’un EXCELLENT RELATIONNEL et savez développer une COMMUNICATION CONSTRUCTIVE et BIENVEILLANTE
· Vous êtes OUVERT A LA TRANSFORMATION et y contribuez par votre prise d’INITIATIVES
· Vous êtes PERSEVERANT
La clef de votre succès passera par votre capacité à vous positionner comme le partenaire de proximité de nos managers opérationnels et du comité de direction.
Un parcours d’intégration « chantier » vous sera proposé pour découvrir notre métier et nos process opérationnels.
Conditions du poste
Tout cela en CDI, temps plein, statut cadre, véhicule de fonction, panier repas, télétravail possible à l’issue de la période d’intégration, pour une fourchette de salaire annuel brut entre 45 K€ et 55 K€, selon votre profil, auquel s’ajoutent des RTT + mutuelle (oui ça c’est obligatoire !)
Le poste est basé à Chassieu (69) avec des déplacements sur notre agence parisienne
· Rythme déplacement année 1 : 3 jours par semaine
· Rythme déplacement année 2 : 2 jours par semaine
· Rythme déplacement année 3 : 1 jour par semaine
Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature pour faire partie d’une aventure passionnante, entrainante et épanouissante... on vous attend nombreux.ses