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Présentation de l'entreprise
Notre client la Fondation Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé et reconnu auprès de la jeunesse en difficulté : 40 000 jeunes et familles dans plus de 400 établissements et dispositifs et plus de 7000 collaborateurs en France. Rejoindre leurs équipes, c’est faire le choix d'un projet qui a du sens et ainsi contribuer au bien commun !Missions et Activités
Pour être au service de la Fondation Apprentis d’Auteuil, nous recherchons un COORDINATEUR SÉCURITÉ-SURETÉ-HSE-MOYENS GENERAUX h/f
Missions et Activités :
Rattaché à la Responsable de la coordination nationale des moyens généraux, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d’amélioration de la sécurité et de la sureté dans l’ensemble des établissements de la Fondation et de ses filiales (MECS, collèges, internats, centres de formation, …).
En coordination permanente avec les responsables des moyens généraux, des directeurs d’établissement et des responsables immobiliers, vos missions sont les suivantes :
Sécurité-sureté des établissements et plans de prévention :
-Elaborer un référentiel de sécurité, de sureté et incendie
-Evaluer des risques sécurité-sureté internes et externes propres aux établissements en fonction de leur classification
-Contribuer à la mise en place d’un suivi du calendrier des visites périodiques réglementaires et des commissions de sécurité.
-Elaborer et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’amélioration de la sécurité-sureté des établissements.
-Créer des liens avec les bureaux de prévention des services départementaux d’incendie et de secours et les services départementaux de sécurité
-Intervenir en appui de la préparation et du déroulement des commissions de sécurité. Aider à la préparation des documents nécessaires à la maitrise d’ouvrage des projets immobiliers nouveaux, à l’instruction des dossiers d’autorisation (AT ; PC) sur les volets réglementaire sécurité, sureté, accessibilité, en lien avec le RIR concerné
-Assurer un rôle de responsable unique de sécurité (RUS) pour les groupes d’établissements : suivi administratif et règlementaire vis-à-vis de l’administratif, conseille et suivi les mesures à prendre
Sécurité au travail :
-Apporter son expertise sur la mise en place d’actions de prévention, d'information et de formation.
-Evaluer les risques et s’assure de la bonne tenue des Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER) au sein des établissements
Formation et montée en compétences
-Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation sécurité-sureté pour les Responsables de Moyens Généraux et les Directeurs d’Etablissement
-Contribuer à assurer ces formations en présentiel ou en distanciel
Veille réglementaire et conformité
-Exercer une veille réglementaire en matière de Sécurité-Sureté, en fonction des différents types d’établissements et pour en assurer la conformité
-Assurer un suivi et reporting régulier de votre activité
Profil requis
Diplômé(e) en sécurité-prévention auprès d’un organisme reconnu, de niveau PRV3, PRV2 ou AP2, vous disposez d’une excellente connaissance du cadre légal et réglementaire et des méthodes et outils technologiques liés à la sécurité et la sûreté et justifiez d’une expérience significative en sécurité de prévention au sein des établissements publics/privés. Vos connaissances sont les suivantes: Réglementation sécurité contre l’incendie relatif aux ERP et niveau SIAPP 2 ou 3, techniques de gestion du risque et des procédures de première intervention et règlementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail.
Vous êtes force de propositions et de bon conseil, vous animez les différents sujets avec efficacité et méthode. Organisé et rigoureux dans le suivi, la rédaction de rapports réglementaires ainsi que dans le reporting de votre activité ; réactif et dynamique, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse pour déterminer les besoins et fixer les priorités.
Alors si vous cherchez du sens dans votre travail, vous pouvez faire le choix de mettre votre énergie au service d'Apprentis Auteuil ! Cette fondation soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis demain.
Poste à pourvoir en CDI statut Cadre
Vivre à proximité de Paris 16ème (Siège social)
2 jours de télétravail/semaine possible
Déplacements nationaux à prévoir 2 à 3 fois par mois (Véhicule de service ou IK)