Ressources Humaines

Intégré(e) au sein d’un pôle RH dynamique et en interaction régulière avec la Responsable RH, vous assurez un support opérationnel quotidien au service ainsi qu’à vos clients internes.

Aussi, vous inscrivez votre action dans une logique de complémentarité au sein du service et prenez en charge la gestion des relations avec les partenaires intérimaires et les candidats recrutés.

Personne de référence, vous assurez le relais auprès des nouveaux entrants et gérez le volet administratif attenant.

 
Recruteur/euse dans l’âme, vous interviendrez plus globalement dans le recrutement et l’intégration de nouvelles ressources sur le secteur logistique. A cet effet, vous gérez l’intégralité du processus ; de l’identification des besoins auprès des managers en passant par la formalisation des projets d’annonce jusqu’à la réalisation des entretiens et le suivi d’intégration.

 
En tant que « HR Partner », vous conseillez les managers sur les choix de candidats et renseignez les outils de reporting RH.

 
Interlocuteur administratif des managers sur votre périmètre, vous prenez en charge les éléments RH liés à l’évolution des collaborateurs dans l’organisation (suivi des périodes d’essai, suivi des entretiens annuels et professionnels, organisation des visites médicales…).