par perfhomme-auvergne-rhone-alpes-clermont-ferrand
Présentation de l'entreprise
Notre client, acteur industriel majeur recherche pour une de ses entités du Bassin Clermontois (environ 500 personnes) un(e) :
Missions et Activités
Sous la supervision du DRH et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vous déploierez les processus et politiques RH et participerez à la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Vous mènerez les actions RH en lien avec les managers de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
En tant que membre de l’équipe RH :
- Vous vous assurez de l’adéquation des ressources humaines aux besoins opérationnels des différents services
- Vous assurez la gestion opérationnelle des ressources intérim /CDD / stagiaires / alternants
- Vous favorisez le développement professionnel des salariés au sein des périmètres définis
- Vous participez au recueil des besoins de formation, et vous assurez de la réalisation des formations planifiées
- Vous conduisez les initiatives et démarches participatives favorisant l’expression, l’implication des salariés et la qualité de vie au travail.
- Vous participez à la gestion des relations sociales par l’animation du réseau des représentants de proximité
En tant que généraliste de la fonction RH :
- Vous relayez les messages et communications en lien avec la gestion des mobilités, des carrières et des dispositifs RH spécifiques à la gestion des parcours professionnels
- Vous définissez les supports pertinents en fonction du thème et de la cible tout en privilégiant l’innovation digitale
- Vous participez aux actions autour de l’attractivité de l’entreprise et de l’amélioration de la marque employeur
- Vous assurez le lien avec le service communication du site et du groupe le cas échéant
Profil requis
De formation supérieure Bac+5 RH/ droit social, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction de généraliste RH acquise en milieu industriel.
Vos capacités rédactionnelles, qualités relationnelles, réactivité et esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.
Doté(e) de qualités d’animateur(trice), vous êtes à l’aise pour gérer des projets transverses et conduire le changement.
Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et un Anglais opérationnel