Mécanique, métallurgie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l’équipe en prenant en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille de 400 collaborateurs dans les délais fixés et dans le respect des obligations sociales de l’employeur.

Pour répondre à cet objectif, vos missions portent sur les grands axes suivants :

1 – Elaboration des fiches de paie :

• Renseigner les systèmes d’informations sur les logiciels avec les données concernant le personnel (5 équipes, 3X8, WE, journées, astreintes…).
• Contrôler les données saisies et les valider pour établir la paie mensuelle.
• Vérifier que les compteurs et les informations de gestion des temps sont conformes aux attentes des managers et aux informations provenant des organismes tiers (CPAM…).

2 – Gestion administrative du personnel :

• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés (déclarations d’embauches, contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte…).
• Assurer l’information des salariés et des managers en collaboration avec le Responsable ressources humaines.
• Gérer les dossiers de prévoyance : décès, maladie.