PerfHomme Côte d’Azur

Recrutement ; conseil RH ; chasse

Cédric BLACHEDirigeant & Fondateur

Cédric :

Avec 20 ans d’expérience en direction RH et RSE dans des grandes entreprises et ETI (tourisme, transport aérien, packaging, commerce de gros, immobilier, industrie), j’ai fondé le cabinet PerfHomme Côte d’Azur.

Notre équipe de trois consultants offre des services en recrutement de cadres et dirigeants, conseil RH, chasse de têtes, marque employeur, mobilité, outplacement, ainsi qu’en développement des managers et équipes. Nous sommes aussi organisme de formation QUALIOPI, proposant des formations sur mesure.

Impliqué dans divers réseaux professionnels, je suis convaincu que la richesse humaine est au cœur du succès.

Dirigeants, DRH, RH, vous cherchez des talents sur mesure et à renforcer l’engagement de vos équipes ? Candidats expérimentés ou jeunes diplômés, en recherche active ou à l’écoute d’opportunités, trouvons ensemble un poste qui reflète vos compétences, intérêts et valeurs !

Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet !

En votre qualité de dirigeant, DRH ou RH vous avez besoin de recruter des profils sur mesure et de développer l’engagement de vos équipes afin de les rendre durablement performantes ? Recrutement ; conseil RH ; chasse

Notre philosophie

“Tu dois réaliser un jardin de joie où les gens se sentiront heureux. Tel est ton destin ! (Niki de Saint Phalle)✨

RECRUTEMENT & CHASSE DE TÊTE

Profils CADRES, DIRIGEANTS, MANAGERS & EXPERTS, tous secteurs d’activités confondus (quelques exemples : DRH, Chef de projets, KAM, DAF, DSI, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques, informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, responsable qualité ….).

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE SELON VOTRE BESOIN :

Analyse du contexte, du besoin et des critères d’attractivité du poste
Conseil en rédaction d’annonce
Publication, sourcing, approche directe, chasse, mise en relation
Entretiens de pré-qualification et d’approfondissement
ProfileXT : Evaluation des compétences cognitives, de personnalité et d’intérêts professionnels
Contrôle de références
Accompagnement à l’intégration
Des conseils de fonctionnement mutuel entre le manager et le collaborateur.

Expertises

Ecoute client
Valeurs et Culture d’entreprise
Rédaction d’annonce
Approche directe
Sourcing | Chasse
Mise en relation
Entretien et évaluation
Expérience candidat(e)
OnBoarding

Expertises

Management & Leadership
Gestion du temps & des priorités
Formations RH
Audit & Conseil RH
Stratégie opérationnelle
Optimisation des processus internes
Coaching individuel et collectif
Ateliers thématiques

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DES MANAGERS

Formations spécifiques selon les besoins organisationnels (management, priorisation, gestion du stress, entretiens annuels,…)
Evaluation et développement de pratiques managériales : outil 360°
Accompagnement des managers dans la mise en œuvre d’un plan d’action
Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales
Audit organisationnel et RH
Ateliers cohésion d’équipe, DISC^®, raison d’être et valeurs…
Optimisation de la relation manager <=> collaborateur
Coaching de dirigeants, CODIR et managers.
Téléchargez notre catalogue de formation

Données pour l’ensemble des formations PerfHomme 2023 :

Taux de satisfaction des stagiaires : 98%
Nombre de stagiaires : 369
Taux de validation des compétences : 100%
Nombre de formations : 76

Règlement Intérieur

MOBILITÉ, OUTPLACEMENT & BILAN DE COMPETENCES

Bilans de compétences | Programme sur-mesure
- Investigation et réflexion : Diagnostic personnel et professionnel & élaboration du projet
- Action et rebond : Suivi et adaptation du plan d’action & accompagnement à la réussite du projet.
Evaluation objective des candidats en mobilité interne
Accompagnement Offboarding & repositionnement professionnel
Aide à la rédaction de CV et préparation aux entretiens
Excellente connaissance du tissu local qui favorise les mises en relation.

ÉVALUATIONS | Assessment

Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
Recommandations d’intégration.

Nombre de bénéficiaires en 2024 : NC
Taux de satisfaction global en 2024 : NC

Règlement Intérieur

Expertises

Coaching personnalisé
Ecoute & bienveillance
Développement des compétences
Service d’accompagnement TRE
Développement des personnes
Outil d’aide à la décision

Expertises

Valeurs et culture d’entreprise
Réseaux sociaux
Stratégie de communication
QVCT / RSE

Communication RH | Marque Employeur

Diagnostic de la Marque Employeur existante
- Attractivité de l’entreprise
- Image “perçue” | Image “voulue” | Image “vécue”
- Stratégie réseaux sociaux et ambassadeurs
- Politiques QVCT / RSE …
Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
Elaboration du plan Marketing RH : un levier stratégique de performance.