PerfHomme Paris Ouest

Recrutement ; conseil RH ; chasse

Laurent RIFFAULTDirigeant

lriffault@perfhomme.com
06 38 68 03 37

Laurent :

Avec 25 ans d’expérience en direction RH dans des grandes entreprises et ETI (divertissement, média, hôtellerie, ESN et tech, immobilier tertiaire), j’ai fondé le cabinet PerfHomme Paris Ouest.

J’offre des services en recrutement de cadres et dirigeants, conseil RH, chasse de têtes, marque employeur, mobilité, outplacement, ainsi qu’en développement des managers et équipes. Nous sommes aussi organisme de formation QUALIOPI, proposant des formations sur mesure.

Impliqué dans divers réseaux professionnels, j’ai le plaisir de vous retrouver à l’ANDRH de Paris 8ème étoile, à la CPME Paris, ainsi qu’au Board Member Business Club. La richesse humaine est au cœur du succès des organisations et je suis fier de pouvoir vous accompagner sur ces sujets.

Vous êtes dirigeants, DRH, RH, et vous cherchez des talents sur mesure et à renforcer l’engagement de vos équipes ? Je suis là pour vous accompagner dans ce moment crucial de votre développement business.

Vous êtes candidats expérimentés ou jeunes diplômés, en recherche active ou à l’écoute d’opportunités, trouvons ensemble un poste qui reflète vos compétences, vos intérêts et vos valeurs !

Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet !

En votre qualité de dirigeant, DRH ou RH vous avez besoin de recruter des profils sur mesure et de développer l’engagement de vos équipes afin de les rendre durablement performantes ? Recrutement ; conseil RH ; chasse

Ma philosophie

“ Accompagner, c’est semer les conditions de la vitalité humaine dans le champ du business. »

« Le capital humain n’est pas un actif à gérer, c’est une énergie à régénérer. »

« Mon métier : aider les organisations à redevenir vivantes, pour que leurs talents puissent l’être aussi. »

« Le vrai leadership ne transforme pas les autres, il régénère le lien entre sens, performance et humanité. »

(Laurent Riffault)✨

🌿 Recrutement & Engagement : Révéler le potentiel humain

Recrutement, Transition Professionnelle & Formation

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement, la détection et le développement des talents #PerfHomme Paris Ouest offre aujourd’hui plusieurs spécialités dont la chasse, le recrutement, la transition professionnelle et la formation.

🌟 Une approche stratégique du recrutement pour attirer et fidéliser les talents

Depuis sa création, #PerfHomme Paris Ouest s’est toujours attaché à développer une approche stratégique du recrutement. Et ce, dans le but de bâtir des équipes performantes et engagées au service de nos clients.

Car aujourd’hui, recruter ne se limite pas à trouver un profil adapté à un poste. Mais bien d’identifier les forces de chaque individu et de les aligner avec les ambitions et les valeurs de l’entreprise. Et par conséquent de favoriser la création d’environnements où engagement et motivation deviennent les moteurs d’un succès collectif.

Laurent RIFFAULTDirigeant PerfHomme Paris Ouest
Chasse, Recrutement, Détection & Développement des Talents

La garantie candidat PerfHomme, un dispositif unique d'accompagnement au recrutement.

135 Avenue Victor Hugo
75116 PARIS
06 38 68 03 37
lriffault@perfhomme.com

CONSEIL RH
Détection et Evaluation des Talents
Chasse et Recrutement
Formation sur-mesure
Cohésion des Equipes
Bilan Professionnel
Transition Professionnelle
Leadership
Audit RH
GEPP

⭐ Parce que l’engagement est la clé de toute organisation. Il devient alors essentiel de favoriser une culture d’entreprise où chacun trouve sa place.

Nul doute que c’est en cultivant des relations de confiance et en partageant des valeurs communes que les organisations créent les conditions de la motivation et celles de leur propre performance.

C’est pourquoi, je suis à vos côtés pour :

Détecter et recruter les talents qui inspirent et donc transforment.
Promouvoir des environnements où leadership et bienveillance riment enfin avec performance durable.
Accompagner vos équipes pour qu’elles deviennent les architectes d’un futur plus humain, plus innovant et plus résilient !

Ensemble, participons ainsi à créer des organisations porteuses de sens, d’excellence et d’impact positif. 🌱

🌟 Notre savoir-faire :

Détecter les talents et donc révéler leur potentiel.
Sécuriser et autrement dit optimiser le processus de recrutement.
Développer un leadership aussi authentique qu’inspirant.
Accompagner la transformation et notamment la performance des équipes.

Et si par exemple, vous rencontrez des défis dans votre management. Alors, pourquoi ne pas parler de vos enjeux RH et construire ensemble un parcours de formation sur mesure !

Nous vous proposerions dans ce cas de vivre une expérience de Form’Action. 🚀 Une pédagogie qui alterne apports théoriques et pratiques dans une dynamique de jeux et de réflexion collaborative.

⭐ Nos Form’Actions sur-mesure :

Devenir un Leader Jardinier ou Manager Responsabilisant.
Partager une vision et des valeurs fortes.
Communiquer et coopérer efficacement au sein des équipes.
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation.
Renforcer l’engagement et la motivation collective.
Co-construire une charte du Management engageante et durable.
Et sur tout autre thème de votre choix : https://www.perfhomme.com/catalogue-de-formation/

✨ Mais surtout ce qui nous rend unique : De la disponibilité, du résultat et surtout de la bonne humeur ! ✨

💫« Les ressources humaines sont comme les ressources naturelles ; elles sont souvent enfouies profondément. Il faut aller les chercher; elles ne traînent pas seulement à la surface. »

Ken Robinson 🤴🏼

RECRUTEMENT & CHASSE DE TÊTE

Profils CADRES, DIRIGEANTS, MANAGERS & EXPERTS, tous secteurs d’activités confondus (quelques exemples : DRH, Chef de projets, KAM, DAF, DSI, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques, informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, responsable qualité ….).

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE SELON VOTRE BESOIN :

Analyse du contexte, du besoin et des critères d’attractivité du poste
Conseil en rédaction d’annonce
Publication, sourcing, approche directe, chasse, mise en relation
Entretiens de pré-qualification et d’approfondissement
ProfileXT : Evaluation des compétences cognitives, de personnalité et d’intérêts professionnels
Contrôle de références
Accompagnement à l’intégration
Des conseils de fonctionnement mutuel entre le manager et le collaborateur.

Expertises

Ecoute client
Valeurs et Culture d’entreprise
Rédaction d’annonce
Approche directe
Sourcing | Chasse
Mise en relation
Entretien et évaluation
Expérience candidat(e)
OnBoarding

Expertises

Audit & Conseil RH
Stratégie opérationnelle
Optimisation des processus internes
Coaching individuel et collectif
Ateliers thématiques

DÉVELOPPEMENT DES MANAGERS & DES ÉQUIPES

Evaluation et développement de pratiques managériales : outil 360°
Accompagnement des managers dans la mise en œuvre d’un plan d’action
Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales
Audit organisationnel et RH
Ateliers cohésion d’équipe, DISC^®, raison d’être et valeurs…
Optimisation de la relation manager <=> collaborateur
Coaching de dirigeants, CODIR et managers.

MOBILITÉ, TRANSITION PROFESSIONNELLE

Bilans de compétences | Programme sur-mesure https://www.perfhomme.com/wp-content/uploads/2023/07/Programme-BDC-PERFHOMME-IND1-1.pdf
- Investigation et réflexion : Diagnostic personnel et professionnel & élaboration du projet
- Action et rebond : Suivi et adaptation du plan d’action & accompagnement à la réussite du projet.
Evaluation objective des candidats en mobilité interne
Accompagnement Offboarding & repositionnement professionnel
Aide à la rédaction de CV et préparation aux entretiens
Excellente connaissance du tissu local qui favorise les mises en relation.

ÉVALUATIONS | Assessment

Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
Recommandations d’intégration.