PerfHomme – Corrèze et Dordogne

15 rue Marceau
19100 Brive
France

Delphine AUBOIROUXDirigeante Experte en Solutions RH et Management

dauboiroux@perfhomme.com
06 65 69 59 82

Entrepreneure dans l’âme, j’apporte à PerfHomme Corrèze Dordogne plus de 20 ans d’expérience dans le secteur Retail, où j’ai su accompagner des équipes et des projets ambitieux pour atteindre des objectifs de performance et de croissance.

Aujourd’hui, Convaincue qu’une écoute active et une approche bienveillante des besoins cadres dirigeants ET collaborateur(trice)s seront gage d’une réussite commune, j’ai à cœur de partager mes expertises en ressources humaines et en management au service des entreprises locales sur de sujet de Management RH, de vision stratégique .

Mon parcours m’a permis de développer une compréhension profonde des enjeux liés au recrutement régénératif, au développement de talents et à la dynamique d’équipe. Avec l’approche éprouvée de PerfHomme, je propose des solutions personnalisées et innovantes pour répondre aux défis RH et managériaux des entreprises de Corrèze et Dordogne.

Ensemble, construisons une entreprise performante et humaine, prête à prospérer dans un environnement en constante évolution.

Ravie de faire partie du réseau PerfHomme pour grandir et faire grandir l’engagement et la performance de manière durable. 

Parlons-en ensemble !


Vous êtes dirigeant ou DRH ? vous avez besoin de recruter des profils sur mesure ? de développer l’engagement de vos équipes afin de les rendre durablement performantes ?

Vous souhaitez améliorer et optimiser l’engagement et l’implication de vos collaborateurs? vous êtes en recherche active ou à l’écoute de nouvelles opportunités ? vous voulez trouver un poste en adéquation avec vos compétences, vos intérêts professionnels et vos valeurs ?

Vous souhaitez clarifier votre vision stratégique et vos objectifs, communiquer efficacement cette vision aux équipes de terrain et aux managers? Vous cherchez à Challenger vos idées et insuffler de nouvelles perspectives RSE à vos performances?

Mon approche vise à optimiser la satisfaction client tout en boostant les résultats, en garantissant la satisfaction des collaborateurs et en donnant du sens au travail de chacun grâce à des outils comme le DISC et la définition des valeurs.

Rencontrons-nous & échangeons sur votre projet !

Ma philosophie

“La plus grande richesse d’une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent”

(Antoine Riboud) ✨

RECRUTEMENT & CHASSE DE TÊTE

Profils CADRES, DIRIGEANTS, MANAGERS & EXPERTS, tous secteurs d’activités confondus (quelques exemples : DRH, DAF, DSI, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques, informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, responsable qualité, cadres de santé, secrétaires généraux,  avocats, ….).

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE SELON VOTRE BESOIN :

  • Analyse du contexte, du besoin et des critères d’attractivité du poste
  • Conseil en rédaction d’annonce
  • Publication, sourcing, approche directe, chasse, mise en relation
  • Entretiens de pré-qualification et d’approfondissement
  • ProfileXT : Evaluation des compétences cognitives, de personnalité et d’intérêts professionnels
  • Contrôle de références
  • Accompagnement à l’intégration
  • Des conseils de fonctionnement mutuel entre le manager et le collaborateur.


Expertises

  • Ecoute client
  • Valeurs et Culture d’entreprise
  • Rédaction d’annonce
  • Approche directe
  • Sourcing | Chasse
  • Mise en relation
  • Entretien et évaluation
  • Expérience candidat(e)
  • OnBoarding

Expertises

  • Audit & Conseil RH
  • Stratégie opérationnelle
  • Optimisation des processus internes
  • Coaching individuel et collectif
  • Ateliers thématiques

DÉVELOPPEMENT DES MANAGERS & DES ÉQUIPES

  • Evaluation et développement de pratiques managériales : outil 360°
  • Accompagnement des managers dans la mise en œuvre d’un plan d’action
  • Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales
  • Audit organisationnel et RH
  • Ateliers cohésion d’équipe, DISC®, raison d’être et valeurs…
  • Optimisation de la relation manager <=> collaborateur
  • Coaching de dirigeants, CODIR et managers.


MOBILITÉ & OUTPLACEMENT

  • Bilans de compétences | Programme sur-mesure
    • Investigation et réflexion : Diagnostic personnel et professionnel & élaboration du projet
    • Action et rebond : Suivi et adaptation du plan d’action & accompagnement à la réussite du projet.
  • Evaluation objective des candidats en mobilité interne
  • Accompagnement Offboarding & repositionnement professionnel
  • Aide à la rédaction de CV et préparation aux entretiens
  • Excellente connaissance du tissu local qui favorise les mises en relation.

ÉVALUATIONS | Assessment

  • Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
  • Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
  • Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
  • Recommandations d’intégration.

Expertises

  • Coaching personnalisé
  • Ecoute & bienveillance
  • Développement des compétences
  • Service d’accompagnement TRE
  • Développement des personnes
  • Outil d’aide à la décision

Expertises

  • Valeurs et culture d’entreprise
  • Réseaux sociaux
  • Stratégie de communication
  • QVCT / RSE

Communication RH | Marque Employeur

  • Diagnostic de la Marque Employeur existante
    • Attractivité de l’entreprise
    • Image “perçue” | Image “voulue” | Image “vécue”
    • Stratégie réseaux sociaux et ambassadeurs
    • Politiques QVCT / RSE …
  • Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
  • Elaboration du plan Marketing RH, levier stratégique de performance.



Le co-recrutement

Notre parti-pris et notre proposition de valeur chez perfhomme : ne pas recruter mais co-recruter. Néologisme ? Oui et non. Surtout une réalité que nous vivons et qui nous…

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