💠💠💠 A l’attention des dirigeants et de leurs équipes 💠💠💠
Dirigeant cabinet RH ; Partenaire RH ; Recrutement ; Chasse ; Accompagnement ; Développement ; Conseil RH ; Outplacement
Vous n’avez pas besoin d’accompagnement ou de prestataire qui vous promet monts et merveilles, mais d’un partenaire qui comprend rapidement et parfaitement votre business, votre organisation et vos enjeux, vos mots voire vos maux…
Car vos préoccupations sont réelles et souvent significatives :
🔸 Attirer, engager et fidéliser les talents, en assurant une excellente expérience candidat
🔸 Renforcer la cohésion, la confiance et la communication au sein des équipes
🔸 Accompagner les collaborateurs dans les moments de fragilité ou de transition pour renforcer leur posture, leur employabilité et leur engagement
🔸 Maximiser l’intelligence collective, fluidifier les fonctionnements, décloisonner les équipes et accélérer les prises de décision
🔸 Faciliter les mobilités internes et externes en valorisant les compétences transférables et en levant les freins au changement
et Aligner les attentes individuelles avec la réalité de votre organisation, pour recruter juste et durablement.
et Valoriser la diversité des talents et accompagner les transformations pour faire émerger une culture plus collaborative, résiliente et innovante.
et Révéler le potentiel managérial en agissant sur les impacts, les dynamiques relationnelles et les alignements.
et Faire évoluer les pratiques et la culture d’entreprise pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
et Accompagner chaque collaborateur dans ses transitions professionnelles avec écoute, méthode et perspective.
🔸 Et ce, dans un contexte de (r)évolutions et de transformations à appréhender : transformations technologiques (IA, réalité virtuelle, blockchain…) et sociétales (soft skills, éthique, intergénérations, santé mentale…).
Vos préoccupations sont réelles et souvent significatives…
👉 et des solutions et expertises RH efficaces répondent à chacune d’elle et bien plus encore.
Vous qui cherchez écoute, curiosité, réactivité, proximité et efficience, je suis votre partenaire RH et peux vous accompagner en identifiant avec vous les prestations adaptées :
Recrutement et Chasse, Coaching individuel des dirigeants et collaborateurs, Développement collectif des équipes, Gouvernance et Organisation, Mobilité interne et Outplacement…
Et en vous proposant :
1️⃣ une connaissance terrain et opérationnelle complète et avérée : une vision globale et concrète des fonctions clés de l’entreprise, une compréhension fine des priorités et des enjeux, notamment financiers
2️⃣ une approche résolument humaniste dans les échanges et la réalisation des prestations, appliquée continuellement à tout niveau
3️⃣ des outils et méthodologies du réseau PerfHomme (📍) largement éprouvés
📌Ces problématiques et bien d’autres résonnent dans votre quotidien ? Des questions se posent pour votre entreprise ? Ces bribes d’approches et de solutions potentielles vous interpellent ?
Parlons-en simplement ! Un court échange peut déjà nous permettre de faire émerger quelques pistes et voir comment je peux vous être utile.
N’hésitez pas à me contacter !
📍 Le réseau PerfHomme auquel j’appartiens est adhérent à Syntec Conseil, et se voit décerner chaque année depuis 2017 la meilleure notation, soit cinq étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐, dans les 2 classements officiels Les Echos (Recrutement et Executive search), reflétant et validant la qualité de nos réalisations.
Plus de 50 consultants composent le réseau, répartis sur 33 implantations du territoire français dont 8 en Île-de-France : la force d’un groupe national et de professionnels de proximité, constituant un réseau global fort d’enrichissement, de solidarité et d’émulation.
Sans oublier la raison d’être qui nous anime : Eclairer les organisations et cultiver les talents pour des écosystèmes efficients et respectueux du vivant !
L’équipe de PerfHomme IdF Nord
Recrutement, Chasse de tête, Conseil RH, Mobilité interne, Outplacement, Développement de talents, Val d’Oise, Seine-Saint-Denis, 95, 93, Ile-de-France, Philippe Douilhet Douillet
Philippe Douilhet – dirigeant de cabinet RH PerfHomme
07 80 76 99 95
Passionné de management, et après une trentaine d’années d’expériences dans des postes de direction opérationnelle,
c’est sur la base des 3 piliers ci-dessous que je m’engage à vos côtés et en véritable Business Partner,
afin de booster votre performance par une approche pragmatique et humaine.
Ensemble, réconcilions l’Humain et le KPI,
les performances sociales et financières !
1️⃣ J’emmène pour vous 30 ans d’expériences dans des métiers variés et ROI oriented (gestion, audit, marketing, management de projets, ressources humaines) et des domaines complémentaires et stratégiques : production, commerce, finance, ingénierie.
Mais aussi une vingtaine d’années de management d’équipes diverses et nombreuses (profils, statuts, nationalités, types de contrat…) et de pilotage de projets RH délicats (réorganisations, externalisation, délocalisation…).
Je prends en compte les réalités et spécificités du terrain, je parle votre langage et comprends vos problématiques, pour en avoir vécu un bon nombre.
2️⃣ En dépit d’un parcours hybride effectué dans des environnements particulièrement concurrentiels et chahutés, privilégier les relations interpersonnelles dans le respect et la dignité, et faire preuve d’assertivité, de bienveillance, et d’empathie a constitué et restera un leitmotiv puissant.
Et ce pour optimiser l’efficience des équipes et relever avec vous les défis, dans la confiance pour un engagement renforcé.
L’écoute et l’authenticité en guise de fil conducteur, pour des solutions sur-mesure voire coconstruites.
3️⃣ Sur l’ensemble des prestations proposées pour recruter et développer vos talents, je mets à profit pour vous les méthodes et outils reconnus du réseau PerfHomme,
Notamment le fameux et unique test d’évaluation à haute valeur prédictive : le PXT Select (alliant personnalité, intérêts et cognitif) ; mais aussi et entre autres l’outil multi-sources Checkpoint 360° et les 2 outils DISC (PPI et Everything).
Tout en appliquant ces 3 convictions :
✅ La confiance apporte l’élan et la sérénité, et permet de responsabiliser et de libérer le potentiel des équipes.
✅ L’engagement est directement lié à la culture d’autonomie et de responsabilisation déployée dans l’entreprise.
✅ La performance durable s’obtient grâce à l’alignement entre la vision de l’entreprise, des équipes et de chaque collaborateur.
Ainsi, et afin de répondre à vos préoccupations RH et organisationnelles, je vous propose un service premium surmesure, basé à la fois sur des outils et des méthodes reconnues, une approche humaine et de proximité, et une expérience d’une trentaine d’années en entreprises, dont une vingtaine en management d’équipes diverses et multisites. Et ce pour l’engagement durable et la performance optimisée des talents.
Voici l’offre proposée :
Recrutement & Chasse de têtes
Accompagnement individuel et d’équipe
Développement des talents et du leadership
Conseil en organisation et transformation
Outplacement & Mobilité
PXT Select – 360 – DISC (PPI ou Everything) – Bilan de compétences…
Conformément aux principes éthiques et réglementaires, mes services intègrent bien évidemment une approche équitable et inclusive, pleinement respectueuse des diversités et des droits de chacun.
Équilibre travail-vie personnelle : un défi gagnant-gagnant
Le droit à la déconnexion : contexte, enjeux et propositions
Cohésion d’équipe : moteur de performance et de bien-être
Inspi’RH – Épisode 2 : Accompagnement individuel & transitions professionnelles
Réduire l’absentéisme en entreprise : découvrez le livre blanc PERFHOMME
Responsable Bureau d’Etudes Execution CFO-CFA
Cabinet
PerfHomme IDF Est
Niveau requis
Bac+5
Publié il y a 2 semaine(s)
Responsable IT Groupe / infrastructure, Cloud et Cybersécurité (F/H)
Cabinet
PerfHomme Paris
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 1 mois
Technicien de Maintenance – Industrie Agro-Alimentaire H/F
Cabinet
PerfHomme IDF Sud
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 mois
Technicien Itinérant Métrologue Électrique H/F – Ris-Orangis (91)
Cabinet
PerfHomme IDF Sud
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 2 mois
Ingénieur commercial sécurité électronique
Cabinet
PerfHomme IDF Est
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 6 mois
Conducteur de travaux SSI (F/H)
Cabinet
PerfHomme IDF Est
Niveau requis
Bac+2
Publié il y a 7 mois
Chef de projet électricité industrielle
Cabinet
PerfHomme IDF Est
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 7 mois
Conseiller en Gestion de Patrimoine – V2
Cabinet
PerfHomme Paris
Niveau requis
Bac+3/4
Publié il y a 9 mois
Agir pour le climat
recrutement ; conseil ressources humaines ;
PerfHomme est fier de faire partie des 40 sociétés sélectionnées pour l’aventure de la Convention des Entreprises pour le Climat Consulting
“L’expérience de la Convention des Entreprises pour le Climat montre que la formation a permis à des dirigeants – très loin d’être tous au fait des enjeux de la transition écologique – de se révéler particulièrement ambitieux pour le monde économique, comme pour leurs propres entreprises.” Eric Duverger, fondateur de la CEC.
Rejoindre ce parcours c’est :
- Comprendre les enjeux écologiques et leurs impacts sur le monde, sur les entreprises et sur notre société
- Co-construire de nouveaux modèles économiques compatibles avec le vivant et les limites planétaires
- Rejoindre un collectif de dirigeants et dirigeantes engagés et déterminés
- Créer une vague de redirection écologique et de bascule auprès de nos clients et au-delà
Pour en savoir plus, consultez https://cec-impact.org/
recrutement ; conseil ressources humaines ;
À propos de la CEC
- Sa mission : mobiliser les organisations de toute taille et de tout secteur pour agir rapidement et concrètement face à l’urgence écologique (climat, biodiversité, ressources, pollution…).
- Son ambition : co-construire un nouveau modèle économique respectueux du vivant et le mettre en oeuvre à travers des feuilles de route opérationnelles et des projets concrets pour transformer durablement en réconciliant écologie, économie et social.
- Le programme : un parcours sur plusieurs mois mêlant expérience et collectif, appuyé par des experts de la transition, des grands témoins et des acteurs régionaux de 1er plan.
Pour découvrir les autres entreprises participantes, retrouver toutes les informations, et candidater aux autres parcours c’est par là : https://cec-impact.org/