PerfHomme IDF Est

45 Rue de Villeneuve, Parc Icade Immeuble Panama
94 150 RUNGIS
France
Téléphone: 0640654179

Djamila NAHETDirigeante
Experte en recrutement, stratégie d’organisation et accompagnement RH

dnahet@perfhomme.com
0640654179

👩‍💼 De Formation en Droit Social et Ressources Humaines, je suis tombée dans la marmite RH à l’âge de 25 ans. Ainsi sans discontinuer , j’ai occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines durant 25 ans au sein de PME et ETI, dans des secteurs variés touchant aux services, à la distribution et l’industrie. J’ai assisté durant toutes ces années à un changement de paradigme en matière de recrutement et d’expériences collaborateurs. Aujourd’hui une équipe engagée est la préoccupation majeure des entreprises qui performent durablement.

🧚‍♀️ Grâce à une approche spécifique unique en France, des outils d’évaluation exclusifs classés parmi les meilleurs du marché,  un label Top 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐délivré par les Echos pour la chasse et le recrutement des Dirigeants et des Cadres, la force d’un Groupe National PerfHomme conjugué à une proximité locale sur tout le territoire,
Je vous guide tout au long de votre expérience collaborateurs et vous fais (re)découvrir :
–         La puissance d’un #recrutement réussi,
–         La créativité d’une #équipe motivée,
–         La joie de voir grandir vos #talents,
–         La force d’un #management responsabilisant,
–         Le pouvoir d’attraction de votre #entreprise,
–         Et bien d’autres chemins encore pour vous aider à vous ancrer sur votre #marché

🚀 En 2022, j’intègre bien plus plus qu’un réseau national @perfhomme avec une expertise connue et reconnue, j’ai aussi et surtout rejoint une formidable aventure humaine où chacun partage un socle commun de valeurs et de convictions : cultivez les Richesses Humaines au service du développement durable des entreprises !

📢 Créé en 2005, PerfHomme est un réseau national d’experts en recrutement et conseil RH, partenaire de Profiles Intenational®, leader mondial des outils d’évaluation. Ces outils innovants, parmi lesquels ProfileXT, PXT Select, Checkpoint 360° ou Everything Disc, sont particulièrement efficaces en recrutement, évaluation et développement des managers et des équipes.

Vous êtes Dirigeant.e – DRH – Entrepreneur.e dans l’âme : vous avez besoin de recruter des profils sur mesure – de fiabiliser votre process de recrutement – de développer l’engagement de vos équipes au service de votre croissance – de créer de la valeur commune et réciproque – de donner de la visibilité à vos collaborateurs et votre marché pour dynamiser votre marque employeur – vous devez/voulez évaluer les personnes clefs de vos organisations…

Vous êtes candidat, vous partagez nos valeurs, vous voulez prendre ce chemin que l’on vous esquisse, vous êtes en recherche active (ou pas), manifestez vous sur notre site #perfhomme national ou auprès de votre agence locale, avec ce que vous avez fait (ou pas), avec vos compétences, vos expériences et votre diversité

💜Mon approche n’est pas standardisée, car chaque collaborateur, chaque entreprise est unique. Je vous propose à chaque fois une solution sur-mesure adaptée à vos enjeux du moment.
Si le chemin que je propose vous enchante, alors ne tardez pas à me contacter, vous ferez partie de mon cercle privilégié de clients à qui je donne toute mon attention, mon énergie, ma créativité pour créer la valeur requise pour votre développement économique, social et financier.

Rencontrons-nous & échangeons sur votre projet !

Ma formule mathématique

Un salarié engagé défit les lois des mathématiques, 1+1 = 10. Il met tout son cœur❤️, son énergie💥, ses idées 💡au service de votre entreprise.
Il passe d’une logique de “je dois travailler dans n’importe quelle entreprise” à “je veux travailler et m’engager dans votre entreprise

Ma philosophie

PEOPLE FIRST

“Osez devenir qui vous êtes”

Ce site est entièrement rédigé dans le respect de la mixité F/H. Afin de ne pas l’alourdir, nous évitons l’écriture inclusive à chaque phrase mixte.

Recrutements

  • Tous secteurs d’activités, principalement CADRES, INGENIEURS & MANAGERS, toutes fonctions confondues
  • Quelques exemples : DRH, DAF, DSI, acheteurs, ingénieurs de production, responsables techniques , informaticiens, responsables logistiques, commerciaux, responsable qualité, cadres de santé, secrétaires généraux,  avocats, ….
  • Recrutements complexes de profils pénuriques

Expertises

  • Approche directe
  • Chasse
  • Mise en relation
  • Qualification

Expertises

  • Dév. des personnes
  • Analyse
  • Aide à la décision

Évaluations

  • Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
  • Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
  • Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
  •  Recommandations d’intégration

Développement professionnel

  • Evaluation et développement de pratiques managériales : 360°
  • Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales / optimisation de la relation manager <=> ingénieur commercial : 180°
  • Développement des salariés en poste

Expertises

  • Dév. des compétences commerciales
  • Dév. des managers
  • Dév. des personnes


Expertises

  • Audit de la fonction RH
  • Cohésion d’équipe
  • GPEC
  • Conduite de projet

Accompagnement et animations de projets RH

  • Sensibilisation des acteurs
  • Conception d’outils (descriptifs de postes, élaborations de référentiels, mise en place de système d’évaluation,tableaux de bord….
  • Accompagnement dans la mise en œuvre et suivi

Marque Employeur

  • Diagnostic de la communication RH
  • Conduite de groupe projets sur la faisabilité des axes d’amélioration
  • Elaboration du plan de route RH

Expertises

  • Audit de la fonction RH
  • Communication 360°
  • Réseaux sociaux


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