Boostez l’engagement en équipe avec le modèle DISC !

Le modèle DISC est un outil puissant pour améliorer la communication et la collaboration en équipe. En effet, en leur permettant de lire les comportements à travers 4 grands styles ; il aide les managers et les collaborateurs à mieux se comprendre et à adapter leur communication. Ainsi, chacun cherche à adopter le langage de l’autre pour mieux être compris et les différences deviennent des vraies complémentarités au service du bien commun de l’équipe ou de l’organisation.

L’adoption du langage DISC dans une équipe renforce la cohésion et développe des relations généreuses et respectueuses de l’autre. La motivation croit et renforce la capacité d’engagement. En plus, la performance est directement impactée : l’énergie de l’équipe est orientée principalement vers la création de valeur et non plus absorbée par la régulation de ses membres. 

Développer l’engagement grâce au modèle DISC,

• Quel est votre environnement de travail le plus naturel et donc le plus motivant ?
• Quels sont vos besoins pour travailler efficacement ?
• Quels sont vos facteurs de stress et comment mieux les maîtriser ?
• Quel est votre style de leardership ?
• Quel feed-back pour valoriser vos collaborateurs ?
• Comment développer les talents de vos collaborateurs ?

Utilisez le DISC pour créer un environnement de travail favorable à l’engagement ! #DISC #Coopération #équipe#Communication #Leadership#conflit.

Article écrit par Myriam Cocquet, Dirigeante Experte RH du cabinet PerfHomme Bourgogne Franche Comté Nevers