Directeur(trice) Général(e)

Missions et activités

PerfHomme, cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un/une Directeur(trice) Général(e) pour son client, acteur de référence de la santé en Normandie.

Cette association agréée par l’Etat en tant que Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) accompagne près de 7 000 entreprises adhérentes et veille à la santé de 90 000 salariés, dirigeants et travailleurs indépendants. Sa mission s'articule autour de trois axes majeurs : prévenir les risques professionnels, assurer le suivi individuel de l'état de santé et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle. Pour mener à bien ces missions, elle s'appuie sur une centaine de collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (dont une vingtaine de médecins du travail) répartis sur plusieurs sites afin d'offrir un service de proximité au cœur des principaux bassins d'emploi de Seine-Maritime.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous l’autorité du Président et d’un Conseil d’Administration paritaire, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du Service de Prévention et de Santé au Travail, vous pilotez l’ensemble des activités et vous garantissez la conformité réglementaire, la performance globale, la qualité de service aux entreprises adhérentes et le bon fonctionnement des instances. Dans ce cadre, vos principales missions et activités sont les suivantes :

Pilotage stratégique :

• Veiller aux enjeux stratégiques et anticiper les besoins d’évolution de la structure et du métier
• Accompagner la construction du projet de service et assurer sa mise en œuvre

Gestion de la Gouvernance :

• Préparer et animer les instances (Bureau, CA, AG)
• Organiser et gérer la relation avec les membres et les organisations patronales et syndicales

Pilotage de l’activité (supervision médicale, actions de prévention…) :

• Être garant(e) de la pertinence et de l’efficacité de l’organisation vis-à-vis des adhérents
• Impulser et piloter l’évolution de l’offre, des outils et des pratiques
• Piloter le management de la qualité et la certification
• Veiller à la sécurité juridique et à la conformité réglementaire (dont l’agrément)

Relations institutionnelles et politiques :

• Assurer la représentation du SPSTI vis-à-vis des adhérents et des partenaires
• Assurer le lien avec le réseau professionnel de prévention et de santé au travail (régional/national)
• Développer le réseau sur le territoire
• Assurer la promotion du SPSTI et de ses services

Innovation et Conduite du changement :

• Anticiper les besoins en termes d’innovation de services et de technologies
• Accompagner les changements organisationnels et culturels associés

Management des équipes et Gestion des Ressources Humaines :

• Animer le CODIR et le CODIR élargi
• S’assurer de la bonne cohésion des équipes par la mise en place d’un encadrement et d’une animation adaptés
• Piloter la politique RH et les actions associées
• Garantir la QVCT 
• Présider le CSE et la CMT (Commission Médico-Technique) par délégation du Président

Gestion administrative et financière :

• Préparer le budget et piloter sa réalisation jusqu’à la clôture des comptes
• Suivre les écarts et contrôler le bon fonctionnement de la gestion et de l’administration de l’association

CONDITIONS DU POSTE

• Poste basé près de Rouen (76), avec déplacements ponctuels dans le département et à Paris
• Statut cadre dirigeant
• Rémunération à négocier + voiture de fonction
• Parcours d’intégration avec période de tuilage à ajuster en fonction du profil