Ressources Humaines

Vos principales missions

Accompagnement des managers et des équipes
· Accompagner les managers sur toutes les questions RH, la gestion de leurs équipes et la conduite du changement
· Coanimer les relations sociales en collaboration avec la direction générale
· Assurer le contact et le lien avec tous les collaborateurs

Développement des compétences
· Fixer la stratégie de développement des compétences sur le terrain, conduire le processus de gestion des carrières et de fidélisation des collaborateurs

Recrutement
· Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs

ADP (en collaboration avec le manager ADP Groupe)
· Gestion administrative du personnel sur l’ensemble du processus
· Collecte, vérification et transmission des variables de paie

Juridique social (en collaboration avec le manager juridique Groupe)
· Veiller à l’application du droit du travail, des dispositions de la convention collective et des accords existants
· Gérer les procédures disciplinaires
· Réalisation des élections professionnelles dans le cadre des renouvellements de mandats

Transformation culturelle et managériale (en collaboration avec le DRH Groupe)
· Impulser la transformation culturelle et managériale de l’entreprise, dans le respect des valeurs du Groupe
· Contribuer aux projets transverses gérés par l’équipe RH (communication RH, digitalisation des processus et des outils, …)