Passionnée par les Relations Humaines
Recrutement / Formation / Leadership / Engagement / Accompagnement
afischer@perfhomme.com
06 67 17 81 07
Faire grandir les Hommes et les organisations
Parce que je veux vivre une aventure en ligne avec mes valeurs, au service des hommes et des femmes qui sont la vraie richesse de toutes les organisations et pour créer ou faire grandir les conditions de l’engagement réciproque entre l’entreprise et ses collaborateurs.
Après plus de 30 ans de management dont 18 ans de direction générale d’entreprise industrielle, du commerce international, la gestion d’une société agroforestière, des rencontres variées et beaucoup d’erreurs nourrissantes, j’ai décidé de consacrer mon temps et mon énergie à des engagements associatifs et au service des chefs d’entreprise et des équipes pour tout ce qui concerne les sujets RH.
Je constate qu’aujourd’hui, les Hommes aspirent à toujours plus de sens, tandis que les organisations semblent vouloir de plus en plus de process, de standardisation tout en se plaignant du manque d’initiative. Cela m’attriste mais je sais, pour l’avoir mis en œuvre, qu’à travers un travail sur la mission, la vision, les valeurs, le leadership, l’autonomie, la confiance et la reconnaissance, on peut créer les conditions de l’engagement au service d’un but commun.
Alors la contribution au résultat collectif n’est plus vue comme un objectif mais comme un moyen pour atteindre des choses plus grandes qui touchent au domaine social, sociétal et humain
Les organisations ont la capacité à se transformer il suffit qu’on les accompagne et c’est que je propose de faire au sein du cabinet de conseil RH que j’ai créé.
Un réseau d’expertise en solutions RH
Je me suis appuyé sur le réseau de cabinets indépendant @perfhomme avec une expertise connue et reconnue, j’ai aussi et surtout rejoint une formidable aventure humaine où chacun partage un socle commun de valeurs et de convictions : cultivez les Richesses Humaines au service du développement durable des entreprises !
Créé en 2005, PerfHomme est un réseau national d’experts en recrutement et conseil RH, partenaire de Profiles International®, leader mondial des outils d’évaluation. Ces outils innovants, parmi lesquels ProfileXT, PXT Select, Checkpoint 360° ou Everything Disc, sont particulièrement efficaces en recrutement, évaluation et développement des managers et des équipes.
DIRIGEANT- DRH :
- Vous souhaitez fiabiliser votre process de recrutement ou le confier complètement à quelqu’un.
- Votre conviction est que le progrès de votre entreprise passe par le progrès des managers.
- Le sujet de l’engagement de vos collaborateurs est une clef de la réussite de votre entreprise, mais vous ne savez pas commet vous y prendre.
- Vous avez besoin d’un œil extérieur de confiance qui comprend vos problématiques parce qu’il les a vécues et qui vous aide à les résoudre.
CANDIDAT :
- Vous êtes en recherche active ou à l’écoute de nouvelles opportunités.
- Vous voulez trouver un poste en adéquation avec vos compétences, vos intérêts professionnels et vos valeurs.
Alors rencontrons-nous & échangeons sur vos projets !
Expressions favorites
“Dans vingt ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites” (Mark Twain)
“Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions; les 95% restants viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir restent sur place.” (Mike Horn)
Ma philosophie
“Chacun a le potentiel pour réussir et doit en avoir conscience”
Ma mission est de permettre à chacun de prendre conscience de son potentiel, de s’épanouir et de se révéler dans son environnement professionnel.
Osons ensemble !
Ce site est entièrement rédigé dans le respect de la mixité F/H. et des règles de grammaire française. Le mot Homme est à comprendre comme homme & femme.
Recrutement
- Analyse du contexte, du besoin et des critères d’attractivité du poste
- Conseil en rédaction d’annonce
- Publication, sourcing, approche directe, chasse, mise en relation
- Entretiens de pré-qualification et d’approfondissement
- PXT Select : Evaluation des compétences cognitives, de personnalité et d’intérêts professionnels
- Contrôle de références
- Accompagnement à l’intégration
- Des conseils de fonctionnement mutuel entre le manager et le collaborateur.
Expertises
- Ecoute client
- Valeurs et Culture d’entreprise
- Rédaction d’annonce
- Approche directe
- Sourcing | Chasse
- Mise en relation
- Entretien et évaluation
- Expérience candidat(e)
- OnBoarding
Expertises
- Audit & Conseil RH
- Stratégie opérationnelle
- Optimisation des processus internes
- Coaching individuel et collectif
- Ateliers thématiques
Développement des managers & des équipes, accompagnement
- Evaluation et développement de pratiques managériales : outil 360°
- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre d’un plan d’action
- Evaluation de la force commerciale et des pratiques managériales
- Audit organisationnel et RH
- Ateliers cohésion d’équipe, DISC®, raison d’être et valeurs…
- Optimisation de la relation manager <=> collaborateur
- Coaching de dirigeants, CODIR et managers.
ÉVALUATIONS | Assessment
- Evaluation complète du profil (cognitif, traits du comportement, centres d’intérêts) | cf PXT Select
- Evaluation de candidatures par rapport aux modèles de performance
- Evaluation des compétences dans le cadre d’une mobilité interne, de reclassements ou d’un recrutement stratégique
- Recommandations d’intégration.
Expertises
- Coaching personnalisé
- Ecoute & bienveillance
- Développement des compétences
- Développement des personnes
- Outil d’aide à la décision
- Processus de recrutement : les 7 clefs de la réussite Par PerfHomme
S’il y a bien une dimension des Ressources Humaines qui contribue au développement et à la performance des entreprises aujourd’hui, c’est la qualité du processus de […] - Le CheckPoint 360° : un accélérateur de leadership !
Le monde du travail évolue sans cesse, et les managers doivent sans arrêt s’adapter et affiner leur posture de leader. Mais comment savoir où se situer […] - Le co-recrutement
Notre parti-pris et notre proposition de valeur chez perfhomme : ne pas recruter mais co-recruter. Néologisme ? Oui et non. Surtout une réalité que nous vivons et qui nous […] - Les entretiens RH : le jardinage stratégique au service de votre business
Diriger une entreprise, c’est un peu comme tenir un jardin, un potager : Vous récoltez ce que vous plantez. Vos collaborateurs sont les graines de ce […] - On a liké pour vous : “Les 5 leviers de la confiance” de L. Combalbertet M. Mery
Afin de ne pas voir une montée des comportements individualistes, il est crucial de miser sur les éléments favorisant la consolidation de la confiance. C’est tout […]
73000 Chambéry
France