Recrutement ; executive search ; Chasse

Ma différence : 20 ans que j’accompagne les hommes et les femmes dans l’accomplissement de leur mission au sein des entreprises.  Si bien que mon expérience en tant que manager et dirigeante dans des milieux très exigeants me permet de cerner efficacement les enjeux des managers. et des organisations. Spécialisée dans le recutement et la chasse de profils à forts potentiels, je contribue par mon expertise à la performance des entreprises.

Ce qui m’anime :   Recruter, Accompagner et Développer le capital humain comme potentiel et ressource stratégique différenciante de l’entreprise.

Recrutement ; executive search ; Chasse

Entreprise ;

– Vous souhaitez recruter les meilleurs talents rapidement :  Executive Search, Recrutement, Mobilité… Contactez-nous ! PerfHomme dispose d’outils innovants et uniques sur le marché pour le recrutement et le développement des ressources humaines qui ont montrés leur efficacité depuis de nombreuses années.

– Vous souhaitez développer vos ressources humaines, l’engagement de vos collaborateurs et de vos équipes, développer les compétences managériales et le Leadership, développer la cohésion d’équipe, accompagner la transformation de votre entreprise, améliorer la qualité de vie au travail ou encore soigner la sortie de vos collaborateurs en déployant l’Outplacement… Contactez-nous !  – PerfHomme a des solutions pertinentes, sur mesure et une expertise à partager.

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Candidat :

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière et vos compétences, être accompagné sur votre développement personnel, votre d’orientation, votre prise de poste, développer votre assertivité, gagner en confiance et vous ouvrir à de nouveaux horizons… Contactez-moi ! – Ayant évoluée dans des univers très masculins et très exigeants, j’ai appris à cultiver ma différence comme plus-value !

PerfHomme élu depuis plusieurs années Meilleur Cabinet de recrutement « Manager » et « Executive Search » – Enquête annuelle LES ECHOS, les meilleurs cabinets de recrutement

PerfHomme, Leader sur les outils d’assessment et de développement personnel : PXTselect et PSA de Profiles International

Dans une logique d’alignement avec nos valeurs, la garantie a été créée par PerfHomme afin d’accompagner les candidats dont la période d’essai n’a pas été validée vers le retour à l’emploi.

Si les raisons de l’échec d’un recrutement sont souvent multifactorielles, en tant que partenaire stratégique de l’entreprise notre rôle nous oblige à questionner nos pratiques et celles de l’entreprise dans une démarche de développement gagnant – gagnant et d’amélioration continue. 

En outre, nous croyons à et prônons un management d’autonomie et de responsabilisation. Dès lors, quoi de plus normal que d’assumer notre part de responsabilité vis-à-vis du candidat quand il y a échec lors d’un recrutement ? 

C’est de cette réflexion qu’est née la garantie candidat !  

Découvrez le dispositif complet Garantie Candidat

Recrutement ; executive search ; Chasse

Que vous soyez cadres ou dirigeants, je vous accompagne dans la construction d’un projet professionnel, en adéquation avec votre profil, vos valeurs et vos aspirations.

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La vie professionnelle amène parfois des aléas et des choix, avec des motivations diverses telles que le licenciement, la rupture conventionnelle, la remise en question de l’orientation… Il est alors important de bénéficier de l’aide et l’accompagnement nécessaire pour rebondir durablement. 

PerfHomme a élaboré une méthode exigeante et performante, éprouvée depuis de nombreuses années. Au travers de 4 phases, l’accompagnement vise le retour à l’emploi rapide en validant que la mission réponde aux préférences naturelles, au mode de fonctionnement intellectuel et aux sources de motivations profondes. Ce sont ces trois conditions qui permettent la réussite à long terme.

Votre accompagnement se déroulera en: 

• une première phase d’investigation : diagnostic professionnel & personnel, puis l’élaboration du projet professionnel
• une deuxième phase d’actions et de rebonds : mise en oeuvre du projet puis soutien au projet professionnel
• Une phase de soutien dans le projet professionnel et la recherche d’emploi
• Une phase de suivi dans le On-Bording

Grâce à nos outils performants, notre connaissance du tissu économique, notre savoir-faire et nos qualités humaines, PerfHomme a été Labellisé par Décideurs Magazine pour son Expertise en Outplacement Individuel.