par perfhomme-normandie
Présentation de l'entreprise
PerfHomme, cabinet de recrutement et approche directe, recrute un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour son client Humann & Taconet.
Humann & Taconet est une PME normande spécialisée dans la gestion des escales de navires depuis plus de 100 ans. Avec ses propres bureaux dans chacun des ports français Humann & Taconet partage avec l’ensemble de ses équipes, les valeurs de professionnalisme, d’intégrité et d’engagement.
Afin d’accompagner son développement, Humann & Taconet recherche son/sa Responsable Ressources Humaines. Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de créer la fonction RH et d’être le/la principal(e) garant(e) du Capital Humain de l’entreprise.
Missions et Activités
Missions principales :- Définir et mettre en place la politique et les process RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, fidélisation, marque employeur, GPEC/GEPP, entretiens professionnels…)
- Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…
- Participer à la préparation du budget RH (masse salariale, plan de développement des compétences…)
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
- Superviser la gestion du personnel (établissements des fiches de paie, mise à jour du logiciel de paie Sage, SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, absentéisme, rémunération, congés, formation…)
- Assurer la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
- Maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
Profil requis
De formation Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines, ou sciences sociales, ou école de commerce à dominante RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.Vous avez une bonne connaissance des domaines RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GEPP…
On dit de vous que vous êtes curieux(se), débrouillard(e), à l’écoute, que vous avez un bon relationnel, le sens de l’organisation, un bon esprit d’analyse et la capacité de mettre en œuvre des solutions simples et efficaces.
Conditions du poste :
- Poste en CDI basé à Rouen (76) avec des déplacements occasionnels sur les autres sites du Groupe
- Rémunération entre 36 et 40 K€ bruts annuels en fonction du profil et de l’expérience
- Possibilité de temps partiel (4/5ème)