Directeur du Patrimoine et de l’immobilier – H/F

Vous souhaitez engager votre talent et vos connaissances techniques en gestion immobilière au service de missions sociales d’envergures ? Vous avez un sens inné pour le développement stratégique ? Votre leadership, naturel et reconnu, vous permet d’accompagner vos équipes dans la réalisation de missions complexes ? Alors, ne cherchez plus, vous avez les qualités pour devenir Directeur du Patrimoine et de l’immobilier du CROUS RENNES-BRETAGNE.

Les différents CROUS (Centre Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires) constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants. En relation avec de nombreux partenaires, leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur. Le CROUS de RENNES BRETAGNE est doté d'un budget de 74 millions d'euros et dispose de 679 collaborateurs. Une de ses principales responsabilités réside dans le développement, l’entretien et la gestion d’un large parc immobilier. Pour conduire efficacement ces missions, le Crous de Rennes Bretagne recherche son/sa futur.e Directeur.trice du Patrimoine et de l’Immobilier.

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général du Crous, le/la directeur.trice est responsable de la mise en œuvre de la politique immobilière du Crous de Rennes Bretagne. Les missions principales sont les suivantes :

• Conseiller et assister la Direction générale dans le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie immobilière du Crous,
• Piloter et manager l’équipe du service,
• Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués, en lien avec le/la chargé.e d’hébergement,
• Etablir et suivre le budget immobilier et investissement, en lien avec la direction économique et financière,
• Assurer la gestion du service général pour les services centraux

Le/la directeur.trice est en relation avec la direction immobilière du Rectorat, les collectivités locales et les universités dans le cadre du montage des opérations d’investissements et notamment du CPER (Contrat de Plan Etat Région).

De formation Bac + 5 (Ingénieur ou Master 2), vous disposez d’expériences significatives dans des postes similaires. Vous avez une connaissance approfondie en matière de gestion de patrimoine immobilier et de sa réglementation technique. Les règles relatives à la commande publique n’ont pas de secret pour vous et vous maitrisez les problématiques liées à la loi MOP. En outre, vos compétences managériales et votre sensibilité aux Ressources Humaines vous permettent d’être un réel leader dans l’animation de votre équipe ainsi que dans l’accompagnement et la conduite du changement. Votre service aura vocation à s’accroître, vous aurez donc la responsabilité d’ajuster les profils de postes en fonction des orientations que vous souhaiterez lui donner.

 Vos qualités humaines largement reconnues seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste : vous êtes à l’écoute, sensible à l’intelligence collective, vous faites preuve d’autonomie et de force de persuasion et êtes capable de concrétiser une vision stratégique en actions concrètes. Enfin, vous devrez faire preuve de grande qualité de négociation afin de garantir la réalisation des objectifs qui vous seront confiés.