par perfhomme-normandie
Présentation de l'entreprise
Perfhomme, Cabinet de Recrutement et de conseil RH, recherche pour son client Linkt un Directeur Développement RH (F/H).
Linkt est un opérateur télécom de référence, totalement dédié aux PME, ETI, grands groupes et collectivités. Filiale du Groupe Altitude, Linkt est né de la volonté de construire et de délivrer une offre associant une couverture nationale à une organisation de proximité. L’objectif : une relation client et un service totalement nouveaux, digitaux et personnalisés. Interconnecté à tous les opérateurs d’infrastructures du territoire, Linkt propose des solutions d’accès internet très haut débit, d’interconnexion de sites, de téléphonie, cloud et de sécurité. Lancée en 2017, l’entreprise est organisée en 5 centres d’activités et 20 agences commerciales et s’appuie sur 320 collaborateurs passionnés et engagés.
Missions et Activités
Directement rattaché(e) au Secrétaire Général et membre du COMEX, vous commencerez par apporter votre regard neuf en initiant un audit RH, en recueillant les attentes des différents responsables opérationnels, en identifiant les priorités et en proposant un plan d’actions que vous mettrez ensuite en place avec votre équipe. Vos missions seront donc les suivantes :
- Définir, mettre en place et piloter la stratégie et les priorités RH principalement sur les enjeux de recrutement, de fidélisation et de développement des compétences des collaborateurs.
Manager une équipe de 8 personnes (recrutement, formation, attractivité, communication interne et paie) en veillant à la montée en compétence de chacun(e). - Faire évoluer et fiabiliser les process, les calendriers et les outils RH en assurant leur conformité aux exigences légales et juridiques.
- Apporter un conseil et un soutien de proximité aux responsables opérationnels en prenant en charge personnellement certains dossiers (pré-contentieux, recrutements particuliers, dossiers sensibles…).
Suivre et mesurer la performance des politiques RH en mettant en place un tableau de bord et un reporting régulier au niveau du COMEX. - Assurer un reporting spécifique au niveau de la Présidence sur quelques projets prioritaires (SI RH, Ecole de formation Linkt, mesure de la satisfaction des collaborateurs).
Profil requis
- De formation Master 2 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 8/10 ans minimum sur les métiers du recrutement et de la formation et vous avez occupé un premier poste de RRH généraliste.
- Vous êtes à l’aise à la fois dans la réflexion stratégique et dans la mise en œuvre opérationnelle.
- Votre rigueur intellectuelle et l’intérêt que vous portez aux process seront clés pour mener à bien vos missions.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, votre patience et votre pédagogie.
- Vous alliez souplesse et fermeté, force de proposition et de conviction, capacité à travailler en équipe et à fédérer les énergies autour de vous.
Conditions du poste :
- Poste en CDI basé au siège de Mont-Saint-Aignan (76) avec des déplacements occasionnels sur les différents sites en France.
- Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.