COLLABORATEUR SOCIAL/GESTIONNAIRE DE PAIE – H/F

Présentation de l'entreprise

Société en forte croissance, notre client est un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil dont le siège social est basé à Angers (49). Rejoindre ce cabinet premium, c’est grandir dans une entreprise engagée et riche d’expertises délivrant à ses clients PME/ETI/Grands comptes des services à valeur ajoutée autour de la sécurisation de l’information financière et extra-financière.

Missions et Activités

Pour accompagner le développement de ses clients, notre client recherche des Collaborateurs social/ Gestionnaire de paie (H/F). Vous réfléchissez à ouvrir un nouveau chapitre de votre vie professionnelle ; notre client s’engage à vos côtés à :

1.    Donner du sens à votre travail et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise enthousiasmante

• Tout a commencé par une aventure entrepreneuriale il y a 40 ans
• Un esprit d’entreprendre permanent
• Un accompagnement de multi-spécialiste par des services à valeur ajoutée : social, consolidation, évaluation, audit d’acquisition, accompagnement dans l’analyse et le contrôle des systèmes d’information, audits extra-financiers.
• Membre du réseau des Dirigeants Responsables de l’Ouest
• Accompagnement des clients dans leurs réflexions extra-financières.

2.    Vous manager avec bienveillance et exigence

• Un ratio unique d’un associé pour 6 à 8 collaborateurs
• Plus de 25 managers accompagnés et formés tout au long de leur parcours pour un management de proximité.
• Des entretiens biannuels
• Un entretien professionnel annuel

3.    Vous proposer des rôles et des responsabilités clairs tout en favorisant votre autonomie

• Une organisation matricielle unique
• Chaque collaborateur travaille auprès de clients de tous types (multi convention) à des missions de traitement de la paie et de déclaration, mais aussi sur des missions de conseil RH et social en collaboration avec des équipes et des binômes d’associés différents.

 

4.   Vous proposer des évolutions de carrière et vous apporter une juste reconnaissance

• Un parcours de carrière avec différentes strates (collaborateur, collaborateur confirmé, responsable de dossier, chef de mission, manager, associé)
• Un dispositif de formation continue
• Un package de rémunération complet, engageant et avantageux, au-dessus des standards du marché (fixe, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages complémentaires…)

5.    Faciliter des relations entre collègues de qualité

• Une intégration au cabinet accueillante (une « welcome team » de collaborateurs est mobilisée dans un esprit « promo » et un séminaire d’intégration organisé 2 fois par an)
• Un « parrain » ou un « tuteur métier » vous sont affectés
• Des temps conviviaux sont organisés tous les trimestres pour l’ensemble des collaborateurs
• Moyenne d’âge des collaborateurs de 30 ans.

6.   Mettre à votre disposition un espace et des outils de travail agréables et respecter vos équilibres de vie

• Un siège social actuel basé en plein centre-ville d’Angers, 1ère ville où il fait bon vivre en France, mais également à Paris
• Télétravail, semiflex-office, possibilités de temps partiels à la demande
• Matériel de qualité
• Outil métier : Silae

Profil requis

Diplômé(e) Bac +2/+3 (Diplôme de Collaborateur Social Paie, Licence Paie, …) vous êtes animés d’une authentique orientation client qui vous donne envie de rejoindre une équipe de professionnels jeune et conviviale où s’allient excellence, indépendance et confiance.