Chef de Chantier GO et Rénovation

Présentation de l'entreprise

PerfHomme, cabinet de conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, cadres, managers et spécialistes, recrute pour son partenaire, la société PIMENTEL BTP, entreprise spécialisée dans le gros œuvre et la rénovation, un(e) chef(fe) de chantier, dans le secteur de Perpignan (66). 

UN(E) CHEF(FE) DE CHANTIER

Vous avez le goût du défi et souhaitez contribuer à des projets ambitieux dans le gros œuvre et la rénovation ?
Notre partenaire, une entreprise familiale, constituée d’environ 45 collaborateurs, et reconnue pour son expertise et son esprit d'équipe, recherche un(e) Chef(fe) de chantier pour renforcer son équipe !
La société PIMENTEL BTP, place l’humain au cœur de ses priorités. Portée par un jeune dirigeant engagé, elle défend des valeurs clés telles que la Loyauté, la Transparence, L’Engagement et le Sport, qui induit Cohésion, et Dépassement de soi.
Vous serez, avec le conducteur de travaux, le garant de la qualité et de la bonne tenue du chantier, ainsi que de l’image de l’entreprise, basée sur la rigueur et l’exigence du travail.
Vous assurerez le bon déroulement du chantier au quotidien, superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes, assurerez la préparation et le suivi technique, ajusterez et veillerez à commander les matériaux et matériels, de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Missions et Activités

LES PRINCIPALES MISSIONS SONT :
 
Préparation et suivi technique des travaux à court terme
- Choisir les modes opératoires de construction, définir les besoins, choisir et commander les matériaux nécessaires.
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et le chargé des études.
- Analyser et suivre les dossier marché DPGF, CCTP, et plans d’exécution transmis.
- Réaliser l’implantation du bâtiment et des ouvrages suivant l’implantation du géomètre.
- Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
- Superviser les opérations de maintenance du matériel, coordonner l’action des sous-traitants, et des équipes.
- Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité et d’hygiène, et environnement.
- Assurer le bon repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
 
Encadrement et animation des équipes
- Assurer l’intégration et la formation des nouvelles recrues, fixer les objectifs de production des chefs d’équipe et ouvriers.
- Effectuer le suivi administratif, définir les plannings au quotidien. 
- Prévoir les besoins en recrutement (notamment les intérimaires) avec le conducteur de travaux.
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé.
 
Reporting d’activités au conducteur de travaux
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais.
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre.
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux

Profil requis

LE PROFIL RECHERCHÉ :
Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil…).

COMPETENCES TECHNIQUES : 
- Maîtrises des techniques d’exécution des ouvrages (mode opératoire, organisation, mesures, lecture de plans, type de matériel)
- Connaissances de base en topographie
- Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Idéalement, détenteur de permis adaptés aux chantiers (B, C1, C, CE, grue)
 
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Rigueur et exigence
- Implication et disponibilité
- Réactivité et organisation
- Leadership, capacités managériales et qualités relationnelles
- Capacité à prendre rapidement des décisions
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits
- Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
 
CONDITIONS DU POSTE 
- CDI Avec une rémunération de 38K€ à 45K€ annuels bruts (en fonction du profil)
- Statut ETAM
- Prime exceptionnelle en fin d’année