PerfHomme, partenaire stratégique

& distributeur France

&

 

 

 

 

Profiles International

 

PerfHomme est devenu expert sur l’ensemble des outils d’évaluation et tests psychométriques développés par Profiles International, leader mondial en diagnostics, évaluations et management des talents. Habilité à dispenser la formation certifiante sur les processus Profiles, PerfHomme peut ainsi transmettre son expertise à l’ensemble des consultants-experts du réseau, mais également à ses clients en tant que distributeur unique en France pour Profiles International.

 

Les outils d’évaluation et tests psychométriques développés par Profiles International sont des outils de diagnostic à haute fiabilité. Ils favorisent un échange approfondi avec le collaborateur en fonction de l’objectif poursuivi sur la base des résultats obtenus.

Les experts RH du réseau PerfHomme sont tous certifiés sur les outils d’évaluation et tests psychométriques de Profiles International et peuvent ainsi apporter aux clients des solutions innovantes et efficaces à de nombreuses problématiques de management des ressources humaines.

Le groupe est aujourd’hui présent dans plus de 122 pays à travers le monde, avec 2 000 cabinets partenaires et 40 000 clients dans tous les secteurs d’activité. La présence mondiale de Profiles International procure aux sociétés ou organisations multinationales une opportunité d’utiliser des processus identiques dans la plupart des pays où elles sont présentes, avec une adaptation à la langue et culture locales. Les processus sont disponibles en 32 langues et cultures.

 

L’Institut de Recherches de Profiles International effectue des études et publie des rapports. Profiles International s’inscrit donc dans une dynamique d’amélioration continue et de création de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des besoins et des mentalités.

 

Des systèmes d’évaluation innovants et fiables

 

♦ Valide ses processus dans chaque langue

♦ Réalise des études de validation régulières sur les processus existants avec un échantillonnage pouvant aller jusqu’à 300 000 personnes

♦ Une étude (impliquant plus de 800 000 personnes) démontre que les processus Profiles International ne sont pas influencés par l’âge, le sexe, l’origine ethnique des candidats.

 

Une variété d’outils adaptés à vos besoins

 

Vos objectifs

Nos solutions

Recruter un candidat engagé et performant durablement profileXT-mini (20) checkpoint360-mini (20)
Favoriser la performance d’un collaborateur profileXT-mini (20)
Développer les compétences managériales profileXT-mini (20) profilesequipes -mini (20) profilesperformance-mini (20)
Gagner en compétences commerciales   profilesventes-mini (20) profilesequipes -mini (20) profilesperformance-mini (20)
Cohésion de l’équipe de direction profileXT-mini (20) checkpoint360-mini (20)  profilesperformance-mini (20)
Développement du charisme des leaders profileXT-mini (20) checkpoint360-mini (20)  profilesperformance-mini (20)
Augmenter la performance de vos équipes profileXT-mini (20) profilesventes-mini (20)  profilesequipes -mini (20)
Rendre votre entreprise responsabilisante profileXT-mini (20)  
profilesequipes -mini (20) profilesperformance-mini (20)
Accompagner vos collaborateurs vers un nouveau projet professionnel profileXT-mini (20) profilesventes-mini (20) profilesequipes -mini (20) profilesperformance-mini (20)
Déployer des projets RH profileXT-mini (20) checkpoint360-mini (20) profilesventes-mini (20) profilesequipes -mini (20) profilesperformance-mini (20)

 

profileXT-mini (20)ProfileXT, ProfileSalesAssement

 

checkpoint360-mini (20)CheckPoint 360 °

 

profilesventes-mini (20)ProfilesVente

 

profilesequipes -mini (20)ProfilesEquipe

 

profilesperformance-mini (20)ProfilesPerformance

 

 

Genos

L’innovation managériale étant au cœur des métiers du réseau PerfHomme, c’est avec beaucoup d’intérêt que nous avons découvert et expérimenté ce modèle. Convaincu de la force des émotions comme levier managérial, PerfHomme est aujourd’hui habilité à dispenser la formation certifiante sur les processus Genos,

PerfHomme peut ainsi transmettre son expertise à l’ensemble des consultants-experts du réseau, mais également à ses clients en tant que distributeur en France pour Genos.

 

Genos a été créé en août 2002 par l’Université de Swinburne pour mettre sur le marché le premier modèle australien de mesure d’intelligence émotionnelle. Ce modèle a été développé par le Dr Ben Palmer et le professeur Con Stough.

Depuis cette époque, Genos est devenue une entreprise de produits et de services intégrée opérant maintenant en Australie et au Royaume-Uni, avec un vaste réseau de partenaires offrant des évaluations et des programmes Genos en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe, en Inde, en Chine, en Afrique du Sud, au Sud-Est Asie et Nouvelle-Zélande.