Évaluation des compétences émotionnelles

 

L’Intelligence Émotionnelle (IE) est un ensemble de compétences qui nous aident à percevoir, comprendre et gérer nos propres émotions et celles des autres. Collectivement, elles nous aident à répondre et utiliser nos émotions de manière intelligente et être forts de nos émotions. Ces compétences sont aussi importantes que l’intellect (QI) pour déterminer le succès au travail.
Force est de constater que les best performer ne sont pas nécessairement les plus intelligents ou les plus créatifs mais ceux qui suscitent l’adhésion et la motivation de leurs équipes.

 

Genos est l’un des processus d’évaluation des compétences émotionnelles les plus performants du marché.
Cet outil RH contribue au développement professionnel des managers et de leurs équipes.

 

Le système d’évaluation GENOS permet de mesurer les comportements émotionnellement intelligents au travail.

 

Il porte sur 6 compétences essentielles mesurant l’Intelligence Émotionnelle mise en œuvre au travail :

 

 

Ces compétences se divisent chacune en 7 questions mesurant la manière dont la personne manifeste ces comportements dans son travail et la manière dont la personne démontre ces mêmes compétences.

 

Le rapport de synthèse met en évidence les points forts, les axes secondaires de développement ainsi que les axes prioritaires sous forme d’une synthèse graphique très lisible et accessible.

Le questionnaire peut être administrée sous forme d’auto-diagnostic, diagnostic 180°ou diagnostic 360°.

La restitution s’accompagne de préconisations et supports de développement personnel.

Nous utilisons ce processus pour :

 

« Accroître l’engagement de vos collaborateurs et développer durablement votre performance

en utilisant comme levier la force émotionnelle»

 

 

Vos avantages