1ère expérience réussie

Intégré(e) au sein d’un pôle RH pluridisciplinaire dynamique et en interaction régulière avec la Direction des Ressources Humaines, vous animez et développez le service formation de trois sites distants. Dans ce cadre, vous pourrez compter sur le soutien de deux Chargés formation, relais opérationnels sur sites.

Interlocuteur de référence sur le sujet formation, vous veillez à la déclinaison opérationnelle des besoins en formation au regard des objectifs stratégiques définis. Aussi, vous intervenez dans l’ensemble du processus, de l’élaboration du plan à l’identification des besoins en support aux RRH des différents sites et responsables de services.

 

Garant du budget formation, vous sélectionnez les prestataires de formation adaptés en fonction des cahiers des charges définis. Avec le soutien de votre équipe, vous veillez au bon déroulement des actions de formation et évaluez la qualité de ces dernières au travers d’un reporting qualitatif et quantitatif.

 

Vous assurez une veille régulière du marché de la formation auprès des OPCO et instances de référence afin de suivre les évolutions réglementaires et partagez ces informations au travers d’une communication circonstanciée.