L’outplacement : vivre la transition comme un tremplin

Nous avons tous l’opportunité à un moment donné de notre vie professionnelle de passer par un « carrefour ». L’occasion nous est alors donnée de choisir le chemin qui nous permettra de rebondir plus haut, à travers un nouveau projet professionnel.

 

Notre objectif : accompagner cadres et dirigeants dans la construction d’un projet professionnel, en adéquation avec leur profil, leurs valeurs et leurs aspirations

 

Pour faire de ce passage un véritable tremplin, les consultants du réseau PerfHomme mettent leur expertise au service des cadres et dirigeants dans un parcours complet d’outplacement individuel et personnalisé.

 

Label Décideurs Magazine - Outplacement individuel

Notre expérience nous permet d’affirmer qu’un travail peut être source de réalisation personnelle et d’épanouissement. La personne est alors capable de s’engager durablement pour la performance de l’entreprise. La condition essentielle est de choisir un poste et un environnement en adéquation avec toutes les dimensions de cette personne.

 

Les aspects « visibles » comme la formation, l’expérience…ne sont que la face émergée de l’iceberg. Les consultants PerfHomme approfondissent la face cachée c’est-à-dire les préférences naturelles, le mode de fonctionnement intellectuel et les sources de motivations profondes (intérêts).

 

Une personne travaillant dans un poste qui n’est pas en adéquation avec son profil est comparable à un ressort en tension permanente. S’adapter lui demande un effort constant, au détriment de sa performance. Au bout d’un certain laps de temps, elle ne sera plus capable d’efficience. A l’image du ressort qui ne sera plus capable de souplesse.

 

Par contre, un collaborateur dont le poste est en adéquation avec son profil mettra toute son énergie dans l’atteinte de ses objectifs. Pris dans une dynamique de motivation, il sera capable de poursuivre sa formation, d’enrichir son expérience pour plus de performance et de plaisir !

Un programme complet d’outplacement individuel et personnalisé en quatre étapes

 

Après un entretien préalable pour définir le besoin et le périmètre de l’accompagnement, PerfHomme vous propose un programme sur-mesure.

Le parcours, ainsi défini avec le consultant expert, se déploie en 4 étapes. Différentes ressources sont mobilisables en fonction de vos besoins spécifiques, tout au long du processus.

 

Ce programme se déroule sur une période de 6, 8 à 12 mois, en deux temps :

 

Outplacement processus personnalisé & individualisé

 

Nos forces, nos différences 

 

 

 

 

Vos avantages