Screenshot_2019-02-21 PROFILS ATYPIQUES Graal de l'entreprise agile - CULTURE CRUNCHProfils atypiques : Graal de l’entreprise agile

 

Dans une économie mondialisée nécessitant d’être toujours plus innovant et performant, une entreprise sur cinq en France et une sur trois dans le monde éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs de talents.

Les ruptures technologiques se multipliant, les profils atypiques à même d’accompagner ou de concevoir le changement sont accueillis à bras ouverts par les entreprises de technologie ou les PME et encore boudés par les grands groupes de l’économie traditionnelle….

 

A suivre sur : https://culture-crunch.com/2019/02/04/profils-atypiques-le-graal-de-lentreprise-agile/

 

Manager atypique : un atout maître pour l’entreprise

 

Qu’est-ce qu’un manager atypique ?

C’est un manager non conforme qui n’entre pas dans le moule.

Ses caractéristiques (identité, parcours professionnel), son système de pensée ou son comportement différent de ceux de ses pairs.

 

Pourquoi peut-il jouer un rôle déterminant ?

 

Est atypique, le manager qui :

 

L’humain au centre de son engagement

Attachant plus d’importance à la qualité des relations qu’au rang hiérarchique, il sait comment conduire et motiver ses équipes.

 

A retrouver : https://culture-crunch.com/2019/02/06/atypisme-une-force-pour-lentreprise/

 

Rebelle positif : l’atout maître de l’entreprise agile

 

Dans une économie poussant à plus de flexibilité, polyvalence et créativité, l’entreprise a tout à gagner à intégrer des profils atypiques, en particulier des rebelles positifs. Cela ne va pas de soi car l’entreprise est un corps social qui pousse à la conformité, la simple exécution et l’autocensure.

Évitant la rébellion systématique et incontrôlée, le rebelle positif est très recherché par les entreprises agiles.

 

Qu’est-ce qu’un rebelle positif ?

Il s’agit d’un collaborateur de talent, engagé et enthousiaste, qui n’a pas peur d’exprimer son identité, son authenticité et ses opinions.

 

A terminer sur : https://culture-crunch.com/2019/02/07/rebelle-positif-latout-maitre-de-lentreprise-agile/

 

Si vous êtes arrivé au terme de ces quelques lignes….. c’est qu’elles vous ont largement inspirées !

Vous aussi, il vous manque un zest à votre environnement pour que vous vous éclatez ? Pour que « vous vous lâchez » et soyez vraiment vous-même ?

 

Parlons-en ! Ensemble libérons le potentiel caché.