Screenshot_2019-02-21 PROFILS ATYPIQUES Graal de l'entreprise agile - CULTURE CRUNCH

PROFILS ATYPIQUES:

Graal de l’entreprise agile

 

Dans une économie mondialisée nécessitant d’être toujours plus innovant et performant, une entreprise sur cinq en France et une sur trois dans le monde éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs de talents.

Les ruptures technologiques se multipliant, les profils atypiques à même d’accompagner ou de concevoir le changement sont accueillis à bras ouverts par les entreprises de technologie ou les PME et encore boudés par les grands groupes de l’économie traditionnelle

…. à suivre sur

 

https://culture-crunch.com/2019/02/04/profils-atypiques-le-graal-de-lentreprise-agile/

 

 

MANAGER ATYPIQUE : un atout maître pour l’entreprise

Qu’est-ce qu’un manager atypique ?

C’est un manager non conforme qui n’entre pas dans le moule.

Ses caractéristiques (identité, parcours professionnel), son système de pensée ou son comportement différent de ceux de ses pairs.

Pourquoi peut-il jouer un rôle déterminant ?

L’humain au centre de son engagement

Attachant plus d’importance à la qualité des relations qu’au rang hiérarchique, il sait comment conduire et motiver ses équipes.

 

A retrouver sur…

https://culture-crunch.com/2019/02/06/atypisme-une-force-pour-lentreprise/

 

 

REBELLE POSITIF : l’atout maître de l’entreprise agile

Dans une économie poussant à plus de flexibilité, polyvalence et créativité, l’entreprise a tout à gagner à intégrer des profils atypiques, en particulier des rebelles positifs. Cela ne va pas de soi car l’entreprise est un corps social qui pousse à la conformité, la simple exécution et l’autocensure.

Évitant la rébellion systématique et incontrôlée, le rebelle positif est très recherché par les entreprises agiles.

Qu’est-ce qu’un rebelle positif ?

Il s’agit d’un collaborateur de talent, engagé et enthousiaste, qui n’a pas peur d’exprimer son identité, son authenticité et ses opinions.

 

A terminer sur

https://culture-crunch.com/2019/02/07/rebelle-positif-latout-maitre-de-lentreprise-agile/

 

 

Si tu es arrivé au terme de ces quelques lignes….. c’est qu’elles t’ont largement inspirées !

Il manque un zest à ton environnement pour que tu t’éclates, toi aussi ? Pour que « tu te lâches » et sois vraiment toi-même ?

 

Parlons-en ! Ensemble libérons le potentiel caché.