Partenaire stratégique et Distributeur France de

  • Consultez nos offres d’emploi
  • Déposez votre CV
  • Contactez-nous
logo-white-headerlogo-white-headerlogo-white-headerlogo-white-header
  • PerfHomme
    • Nos convictions et valeurs
    • Nos engagements
    • Nos Leaders Jardiniers
    • Nous rejoindre
    • Nos Implantations
  • Recrutement
    • Rechercher des talents
    • Executive Search
  • Conseil RH
    • Faire éclore l’entreprise responsabilisante
    • Cultiver l’efficacité et les soft skills
    • Développer son potentiel de leader
    • Déployer l’outplacement et la mobilité
    • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Formations
    • Présentation
      • Optimisez vos processus de recrutement
      • Dirigeant, faites éclore l’entreprise responsabilisante
      • Cultivez vos soft skills
      • Développez votre potentiel de leader
      • Renforcez la cohésion de vos équipes
    • Bilan de compétences
  • Outils
    • Profiles International – Assesments
    • Everything DISC
    • Intelligence Émotionnelle – GENOS
    • Évaluation des talents
    • Évaluation des équipes
    • Évaluation des commerciaux
    • Checkpoint 360°
    • Solutions digitales
  • Blog
  • Implantations
  • Perf’Homme
    • Nos convictions et valeurs
    • Nos engagements
    • Nos Leaders Jardiniers
    • Nous rejoindre
  • Recrutement
    • Rechercher des talents
    • Executive Search
  • Conseil RH
    • Faire éclore l’entreprise responsabilisante
    • Cultiver l’efficacité et les soft skills
    • Développer son potentiel de leader
    • Déployer l’outplacement et la mobilité
    • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Formations
    • Optimisez vos processus de recrutement
    • Dirigeant, faites éclore l’entreprise responsabilisante
    • Développez votre potentiel de leader
    • Renforcez la cohésion de vos équipes
    • Bilan de compétences
  • Outils
    • Profiles International – Assesments
    • Intelligence Émotionnelle – GENOS
    • Everything DISC
    • Évaluation des commerciaux
    • Évaluation des talents
    • Évaluation des équipes
    • Checkpoint 360°
    • Solutions digitales
  • Blog
  • Implantations
  • Contactez-nous
  • Consultez nos offres d’emploi
  • Déposez votre CV

PerfHomme a (re)trouvé sa Raison d’Être !

  • Accueil
  • Actualités by PerfHomme
  • Actualités
  • PerfHomme a (re)trouvé sa Raison d’Être !
Nous contacter Nous trouver Nous rejoindre Nos offres d'emplois
Cultiver la cohésion d’équipe en situation de crise sanitaire : un oxymore ?
22 octobre 2020
Outplacement : un accompagnement gagnant-gagnant ?
14 janvier 2021

PerfHomme a (re)trouvé sa Raison d’Être !

12 janvier 2021
Categories
  • Actualités
Tags

En 2020, PerfHomme se fixait l’objectif ambitieux de formaliser sa raison d’être.

Pour ce faire, nous avons été accompagnés par Matthieu Hockauf, fondateur de RESSCOM et spécialiste de la « Communication Responsable ».

De ces travaux, nous souhaitions amorcer une réflexion de fond sur notre mission, notre vision et notre image de marque : comment représenter fidèlement PerfHomme, de manière synthétique et unique ? Comment transmettre l’engagement de plus de 30 PerfHommien.ne.s de manière juste, vraie et qui nous motive tous ?

En 2021, nous sommes fiers de vous dévoiler le fruit de l’ensemble de ces travaux…

Une conviction :

« Nous sommes un réseau d’expert.e.s RH convaincu.e.s que développer l’engagement des collaborateurs augmentera durablement la performance de l’entreprise »

Ainsi qu’une nouvelle identité visuelle !

Quant à notre raison d’être, il nous semble logique que Matthieu vous la présente.

En effet, afin de célébrer le travail effectué, nous lui avons demandé de revenir sur l’importance d’une telle démarche pour une organisation. Son témoignage ci-dessous.

Le « why » PerfHomme

Loin d’être une évidence, penser sa stratégie d’entreprise en commençant par (re)trouver sa raison d’être est une démarche empreinte de bon sens qui fera indéniablement gagner du temps à l’organisation dans ses décisions stratégiques tout en positionnant cette dernière de façon limpide pour être préférée afin d’être choisie, par tous ceux qui se sentiront engagés par ce « why ».

Cette citation de GANDHI, comme un juge de paix, pose les choses lors des échanges (souvent animés) autour du besoin (ou non) de trouver la raison d’être des entreprises ou marques.

« Tout est dit ! » Mais est-ce vraiment le cas ?

Au fond, qu’est-ce que cette raison d’être dont on parle tant ? Ce « Why » incantatoire, quasi chamanique…

Ce n’est pas le but qui compte, mais le chemin pour y arriver.

Vous l’aurez compris, rien de magique dans son expression. C’est pourtant une notion essentielle, une idée unique, authentique, le premier de tous les engagements stratégiques d’une organisation.

Commencer par le « pourquoi » vous emmènera sur le chemin de l’action (du faire) et du renoncement (ne plus faire). Ce chemin aura sans aucun doute un coût, mais aussi, et surtout, permettra de véhiculer à toutes les parties prenantes votre rêve, votre vision, votre mission. C’est ainsi qu’on est capables de susciter une émotion, une envie, une attraction, telle une étoile polaire.

La plupart du temps, cette raison d’être sera inatteignable, mais elle guidera vos choix sur ce chemin stratégique.

« Et la marmotte elle met le chocolat dans le papier d’alu »
Tout ça, finalement, c’est de la pub !

C’est vrai, les écueils sont nombreux avant d’atteindre l’expression de sa raison d’être… En tant qu’Homme autant qu’Organisation d’ailleurs.

En effet, ne tombons pas dans le piège grossier de la pub. Non, le « why » n’est pas un slogan publicitaire, et ce même si le slogan peut en être une traduction !
Ensuite, il ne faut pas se méprendre : la raison d’être d’une entreprise n’est pas faite pour plaire à tout le monde (sinon elle ne plaira à personne !). En effet, une idée clivante, par nécessité, ne se doit d’engager que ceux qui y croient… Et non les autres !

C’est donc guidé par ce chemin et parce que l’ensemble de celles et ceux qui se sont exprimés l’ont laissé entrevoir de façon nette que j’ai pu dégager une ligne directrice commune, partagée intrinsèquement et dont les attributs se sont finalement synthétisés dans ces quelques mots :

« Rendre accessible la performance durable au sein des entreprises, en cultivant la richesse humaine pour que chacun s’épanouisse. »

Telle est la raison d’être de PerfHomme et des PerfHommien.ne.s.

Pour les équipes PerfHomme, le gage en ce début d’année 2021 est bien de faire vivre cette belle raison d’être sublimée par une nouvelle traduction graphique. Le programme est ambitieux : effectuer une mue tout en respectant ses valeurs et l’ADN originel qui a su séduire et rassembler autour de PerfHomme.

Et comme dirait Gandhi :
« Pour que maintenant, le reste suive ! »

Article rédigé par Matthieu Hockauf et PerfHomme

Partager
perfhomme

Autres articles

27 juillet 2023

Interview : « Comment manager en vrai »


Lire plus
20 juillet 2023

MANAGER EN SITUATION DE CRISE ?


Lire plus
5 juillet 2023

Les caractéristiques / avantages / bénéfices du PXT Select™


Lire plus

Tiny people searching for business opportunities. Interview with company supervisor, word job in background flat vector illustration. Employment, HR concept for website design or landing web page

16 juin 2023

Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?


Lire plus

Actualités récentes

  • Interview : « Comment manager en vrai »
    27 juillet 2023
  • MANAGER EN SITUATION DE CRISE ?
    20 juillet 2023
  • Les caractéristiques / avantages / bénéfices du PXT Select™
    5 juillet 2023
  • Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?
    16 juin 2023
  • Les enjeux actuels du recrutement en ce début de 2023
    8 juin 2023
  • Actualités
  • Cohésion d’équipe
  • Intelligence émotionnelle
  • Outplacement
  • Re-évolution managériale
  • Recrutement
janvier 2021
L M M J V S D
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« Oct   Fév »

PERFHOMME

20 avenue de l’Agriculture - 63100 Clermont-Ferrand

Tél : 04 73 19 09 55

CONTACTEZ-NOUS

Suivez-nous

  • PerfHomme
  • Recrutement
  • Conseil RH
  • Outils
  • Blog
  • Implantations
  • Plan du site
  • Politique de confidentialité
REJOIGNEZ-NOUS

NOS LABELS

Partenaire stratégique et Distributeur France de

© 2021 PerfHomme | Tous droits réservés | Design par : overscan.fr