Test de personnalité

 

 Évaluation type DISC qui constitue un outil de management et de développement personnel,

performant, économique et profilesperformance (2)rapide. 

 

Les 30 questions du ProfilesPerformance permettent d’analyser sept facteurs clés du comportement professionnel et leur impact sur la réussite dans le poste :

 

Nous utilisons ce processus pour :

 

 

« Accroître l’engagement de vos collaborateurs et développer durablement votre performance »

 

Notre valeur ajoutée